“尤其是这次关于干部问题的专题调研和改革方案起草，正浠同志深入剖析了冀北干部队伍多年积累的深层矛盾和问题，把干部任职固化、圈子文化、裙带关系这些病灶的成因、表现、危害和解决思路，都梳理得条理清晰、逻辑严密，说句公道话，如果没有他这几个月扎扎实实的调研和思考，这份方案不可能在这么短的时间内达到现在的深度和精度。”

朱正伟静静地听着，手指依旧在桌面上轻轻敲击，节奏却比刚才快了几分。

朱正伟思索了片刻，随后缓缓抬起头，目光在许丛山脸上停留了几秒，又落在桌上那份方案上，最后，他伸手拿起茶杯，又抿了一口，缓缓放下。

丛山同志，朱正伟的声音重新恢复了那种沉稳如山的基调，但比之前多了一分果断，你们冀北这份方案，我看过了，也问过了，既然中央有政策，你们有决心，地方有需要，那这个试点，我原则上同意。

朱正伟的声音沉静而有力：“我同意你们冀北作为全国干部人事制度改革的试点省份，先行先试，率先探索。”

许丛山一听，心头一喜，脸上立刻浮现出抑制不住的激动神色。

他连忙站起身，语气中满是诚挚的感激：“感谢朱部长，感谢组织部对冀北的信任和支持，我们冀北一定不辜负中央的期望，把这项改革扎实稳妥地向前推进。”

朱正伟摆了摆手，示意许丛山坐下，他的脸色也由刚才的温和转为严肃，眼神中透出一股不容置疑的郑重。

朱正伟将身子重新前倾，双手撑在桌面上，目光如炬地盯着许丛山。

“丛山同志，你先不要急着谢我。”朱正伟的声音不大，但每一个字都像是钉在桌面上一样有分量，“改革试点，不是一张空头支票，更不是一顶好看的花帽子，试点意味着先行先试，意味着你们要走别人没有走过的路，摸索别人没有摸索过的经验，同时也意味着要承担别人不必承担的风险。”

许丛山脸上的笑容渐渐收敛，他挺直了腰背，神情变得格外严肃专注。