“还有的干部虽然没有正式办理家属移居手续，但子女长期在海外留学就读，配偶也以陪读的名义常年定居在海外，这些干部，根本没有心思干工作，他们一心只想捞钱，然后随时准备跑路。”

“他们既然已经把家人和财产都转移到了国外，就没有了后顾之忧，干起违法乱纪的事情来，更加肆无忌惮，一旦事情败露，他们就会立刻逃往国外。”

“虽然我们也出台了一些针对这列干部的管理规定，但执行力度不够，很多干部隐瞒自己的配偶子女移居国外的情况，组织上很难掌握真实信息，一旦出了问题，追查和问责的难度也会成倍地增加。”

“第八个问题，也是最后一个问题，”任正浠看着在座的各位领导，语气中带着一丝痛心，“就是干部培养年轻化的问题。”

任正浠话音刚落，所有人都愕然地看着任正浠，就连许丛山和陈一新都惊讶不已。

任正浠像没看到他们眼里的愕然一般，淡定说道：“近年来，我们一直在强调干部队伍年轻化，这本来是一件好事，能够为干部队伍注入新鲜血液，激发干部队伍的活力。”

“但是，在实际执行过程中，很多地方出现了偏差，过度追求年龄指标的年轻化，把硬性规定的年龄杠杠当成了一道死命令，为了凑足年轻干部的指标和比例，不惜违规为一些年轻干部开绿灯、走捷径。”

“这些年轻干部的履历看起来十分丰富，在多个岗位上都有任职经历，但其中的不少人，并不是靠扎实的工作业绩和过硬的能力素质一步步走上来的，而是靠年龄优势走了镀金的捷径。”

“干部二处和干部监督处在考核期间做过一个初步的统计，超过七成的违规选拔任用案例，都指向了同一类问题，那就是违规为年轻干部破格提拔创造便利条件，硬凑年龄指标。”

“这就导致了一些年轻干部岗位样样沾边，样样不精，看似履历全面，实则能力空心化，这对于年轻干部来说，完全就是揠苗助长，不利于年轻干部队伍培养，最终损害的，还是我们党和人民的事业。”

任正浠的话终于说完了，整个办公室里所有人都用不可思议的眼神看着他，久久没有出声。