他的声音压低了些，却带着不容置疑的决断：

“明面上，我们大张旗鼓，宣扬安西军欲招募新兵，重建大唐雄师，给予优厚待遇，激发青壮的报国之心。此为‘引蛇出洞’。”

“暗地里，我们要建立一套甄别机制。由魏先生总揽，贺如年、高志山你二人从老兵中挑选最机警、最可靠的，组成‘靖安司’，专职负责此事。”

薛钢的目光变得锐利起来：“所有应征者，首要条件并非体魄如何健壮，而是身世必须相对清晰，能有同乡、旧识相互印证。进入新兵营后，不与老兵混编，单独成营，进行基础操练。在此期间，‘靖安司’的人要像篦子梳头一样，仔细观察每一个人。”

“观察什么？”薛钢自问自答，“一看其言行，是否对大唐、对安西军有真感情，还是刻意迎合？二看其交际，是否独来独往，或只与特定几人密切往来？三看其背景，籍贯、经历是否经得起反复盘问和暗中核查？四看其心性，在艰苦训练和严格管束下，是咬牙坚持，还是怨气冲天，甚至暗中煽动？”

“此外，”薛钢补充道，“所有新兵，初期一律不得接触核心军械。日常言论中，也可适当释放一些真真假假的消息，看哪些会不胫而走，流传到不该知道的人耳中。”

魏先池眼中精光一闪，接口道：“都护此策甚妙！明招兵，暗甄别，外松内紧。还可设立密告箱，鼓励知情者揭发，许以重赏。再辅以联保连坐之法，让应征者互相监督。如此多管齐下，纵然不能将奸细一网打尽，也足以让他们无所遁形，难有作为！”

薛钢点了点头：“正是此理。我们要的是一支能放心托付后背的军队，而不是一颗埋在身边的炸雷。此事关乎安西存亡，诸位务必谨慎，宁可筛选得慢一些、严一些，也绝不可放进一个祸患！”

“末将遵命！”众将轰然应诺。

接下来几天，薛钢颁发了一系列的政令，

一、资源分配：按“需求+贡献”划分，

多族矛盾的根源往往是“资源争夺”（耕地、牧场、军饷、战利品），需打破“唐兵优先”或“异族迁就”的单一逻辑，让资源分配与“付出”挂钩，同时兼顾各族生存刚需。

1. 土地与牧场：分区域适配，绑定军功

基础分配：按生活习惯划区，互不挤占

龟兹、焉耆绿洲按“功能分区”：

绿洲核心区：分给大龄唐兵及家眷，作为“永业田”（按服役年限分配，服役5年以上者获20亩，10年以上者获30亩），保留其“农耕定居”习惯，且靠近安西军大营，方便老唐兵参与后勤（如看管粮仓、修缮工事），符合其“稳定养老”诉求。