工匠营那边，周大牛已经开始改组。他把原来的大通铺式工棚重新划分，东边是铁器坊，西边是木器坊，南边是皮革坊，北边是杂工坊和仓库。每个坊设一个坊主，负责日常管理和生产安排。

吴铁手被请到了铁器坊。老人六十多岁，头发花白，背有点驼，但一双手异常粗大，布满老茧和烫伤的疤痕。

“周主事，久仰大名。”吴铁手说话慢条斯理，“听说你掌握了灌钢法？”

“侥幸成功。”周大牛谦虚，“正要向前辈请教。”

两人在炉前坐下，周大牛拿出那把“守正刀”和秦军样本刀。吴铁手接过，仔细端详，又用手指弹弹刀身，听了听声音。

“好刀。”他评价，“灌钢法用得不错，但火候还欠一点。你看这里——”他指着刀身中部一道隐约的纹路，“淬火时入水角度偏了，导致这一段的硬度不均匀。如果再砍几次，这里可能会裂。”

周大牛凑近看，果然如此。他之前完全没注意到这个细节。

“前辈慧眼！”他由衷佩服，“请前辈指教！”

吴铁手也不藏私，详细讲解了淬火的要领：水温要控制，入水角度要垂直，晃动要均匀……都是几十年的经验积累，听得周大牛和周围铁匠如痴如醉。

“还有这个灌钢法。”吴铁手说，“你们用的生铁片夹心法是对的，但还可以改进。我在官营铁坊时试过，如果在生铁和熟铁之间加一层木炭粉，碳分渗透更均匀，钢质更好。”

周大牛立刻记下，当天就组织试验。结果证明，吴铁手的方法确实更优——不仅节省了生铁用量，还缩短了加热时间，成品质量更稳定。

“捡到宝了！”周大牛兴奋地对陆弘说，“吴老虽然年纪大，干不了重活，但他的经验太宝贵了！有他在，咱们的锻造技术能再上一个台阶！”

陆弘也很高兴。这就是系统吸引人才的效应——当你展现出秩序、前景和尊重知识的环境，自然会吸引更多人才加入。

正月初五，陆明带着“山雀”小队出发了。他们的任务是侦察周边地形，寻找可能的矿脉迹象。临行前，陆弘特别交代：

“安全第一。如果发现矿脉，不要标记，不要停留，记下位置立刻回来汇报。我们的实力还不足以开发新矿，但可以先占住位置，将来再说。”

“明白。”陆明带着小队消失在雪原中。

一切都在按计划推进。

陆家寨这台系统机器，经过短暂的春节休整后，再次全速运转起来。

而陆弘知道，真正的考验，才刚刚开始。