“吴铁手？”周大牛眼睛一亮，“我听说过他！南边有名的锻刀师傅，后来因为得罪上官被赶出来了。他在哪？我去看看！”

“不急。”陆弘按住他，“先把会开完。周主事，除了铁料和人，你还有什么需求？”

周大牛想了想：“还有工具。现在用的铁锤、铁砧、钳子都旧了，影响效率。另外，我建议把工匠营分分工更细一些。现在是一个大杂烩，谁有活谁干，效率低。应该分成铁器坊、木器坊、皮革坊、杂工坊，各司其职。”

“这个想法好。”陆弘赞许，“你拿个具体方案，需要多少人手、多少工具、多大场地，都列出来。柳主事协调资源，优先满足。”

“好嘞！”周大牛兴奋地搓手。

会议持续了一个上午。每个人都发言，每个问题都被记录，每个建议都被讨论。最后，陆弘总结：

“综合大家的意见，新一年的重点工作有五个。第一，军事建设：扩军、精训、换装。第二，内政管理：开源节流，完善制度。第三，工匠发展：改组扩编，突破技术。第四，情报工作：深化渗透，掌握主动。第五，对外关系：谨慎接触，争取空间。”

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他环视众人：“任务很重，时间很紧。但我相信，只要大家齐心协力，系统运作，我们一定能做到。散会后，各负责人根据会议精神，制定详细的季度计划，三天后交给我。”

众人散去，议事厅里只剩下陆弘和柳明漪。

“寨主，会不会太急了？”柳明漪轻声问，“这么多任务同时推进，我怕……”

“怕顾此失彼？”陆弘接过话，“我知道有风险。但现在的情况是，我们不发展，就会被淘汰。秦军、慕容家、韩家，哪一个停下来等我们？我们必须跑得更快。”

他走到窗边，看着外面忙碌的寨子：“系统思维不是求稳，而是在风险和机遇间找到平衡点，然后全力执行。当然，执行过程中要随时监控，及时调整。这就是你的工作——用数据告诉我，哪里进展顺利，哪里出了问题，需要怎么调整。”

柳明漪明白了。她的角色不仅是管理者，更是系统的“仪表盘”和“预警器”。

“我会做好的。”她郑重承诺。

正月初四，新年的第一场雪又开始下了。但陆家寨没有因为年节而松懈，反而比平时更忙碌。

沈元舟开始筛选新兵。他在寨门口设了招募点，条件很明确：年龄十八到三十五岁，身体健康，无不良嗜好，有战斗经验者优先。一天下来，报名者超过六十人，最终通过初步筛选的有三十八人。

“这批素质不错。”沈元舟对陆弘汇报，“有五个是韩家溃兵，七个是慕容家逃兵，其余是猎户、护院出身。都有底子，训练起来快。”

“背景审查要做好。”陆弘叮嘱，“特别是溃兵和逃兵，要弄清楚为什么离开原部队，有没有问题。安排进‘观察队’，先训练，表现好的再转正。”

“明白。”