“第一，全省干部人事制度改革试点的筛选和确认工作，你要亲自把关，试点单位的选择直接决定改革的成败，得选准、选好，不能出岔子。”

“第二，改革实施方案的细化和配套文件起草，现有的方案还只是一个框架，具体每一块怎么落地、每一条怎么操作，你得拿出可执行的东西来。”

“第三，改革试点的启动动员和业务培训，各地市和省直厅局对改革的认识水平参差不齐，你要把思想工作做在前面，把标准和要求讲清楚、讲透。”

“第四，在试点推进过程中，你要定期下去调研督导，随时掌握试点单位的推进进度和实际困难，发现问题得第一时间解决，不能等、不能拖。”

“第五，改革推进过程中的信息汇总和问题反馈机制，你要建立起来，全省一盘棋，哪里的棋子松了，你要第一个知道。”

金耀才一口气说完，手指在桌面上轻轻点了一下，目光紧锁着任正浠的眼睛：“这五件事，每一件都拖不得、等不得。”

“改革是省委定的调子，许书记在干部大会上把话都说到那个份上了，你身上这副担子，就是全省干部人事制度改革能不能推得动、推得稳的关键。”

任正浠沉默了两秒，然后缓缓开口，语气不疾不徐，沉稳有力：“金部长，您放心，改革的事我不会耽误。”

“这几个月的调研和方案起草，我对全省干部队伍的现状和改革推进的难点心里是有数的，试点筛选的方案我已经在做了，等您过目没问题后，我马上就能启动。”

金耀才看着任正浠那副沉稳笃定的模样，微微点了点头。

他从烟盒里又抽出一支烟，却没有急着点火，只是夹在指间轻轻转着。

“还有，”金耀才的目光从指间的香烟上抬起，落在任正浠的脸上，语调不紧不慢，“这次省纪委对省委组织部的集中审查处理，你肯定也看到了。”

“张叶的问题涉及面很广，干部一处、干部综合处、人事处、干部三处、干部监督处，都有人被带走，这些处室的班子现在多多少少都不完整，有些处室甚至是正副处长同时空缺。”