省委省政府，省人代协商，再加上省属重点国有企业、公办本科院校等厅级单位，整个冀北省除地市领导班子以外，足足有九十七个单位的厅级班子，每一个班子的结构配置、成员考核、缺额补充，都在干部一处的业务范围之内。

这是组织部内部公认的业务含金量最高的处室，没有之一。

机关党委和人事处，一个是部里自己的党建和干部管理，一个握着全系统的人事调配。

再加上他本来就分管的干部二处和干部监督处，一个负责全省地市党政领导班子的考核调配，一个负责全省领导干部日常监督管理。

省委组织部六个最重要的处室，他一个人手底下就管了五个。

金耀才这一手安排，等于把省委组织部最核心、权力最重的几个处室全部交到了他手上。

这哪里是什么常务副部长的工作分工，这分明是把省委组织部最核心的权力架构整个挪到了他的面前，让他在这个架构里直接坐上第二把交椅。

任正浠在官场摸爬滚打了这么多年，早就过了那种被分几个实权处室就喜形于色的阶段。

恰恰相反，权力越大，担子越重，背后的意味也越复杂。

就在任正浠还在消化这层意思的时候，金耀才脸上的神色渐渐收敛了起来。

他坐直了身子，双手平放在桌面上，目光也变得异常严肃，盯在任正浠脸上的眼神像是要把每一个字都钉进他的耳朵里。

“不过，分管只是日常工作的一部分。”金耀才的声音沉了下去，像是在说一件极为郑重的事情，“你最重的任务，是改革。”

任正浠的瞳孔微微一缩，下意识地挺了挺腰背。

金耀才的目光直直地盯着任正浠，毫不避讳：“干部人事制度改革领导小组办公室的具体工作，从现在起就由你全权负责，我跟你交个底，接下来几个月，你要做的事情很多。”