他竖起一根手指：第一，办公室从今天起实行集中办公，张叶同志负责统一调度，任正浠同志具体主抓日常工作。

“办公室成员本周之内全部到位，包括从省纪委、省人事厅、省委政研室、省政府研究室抽调的业务骨干，一个都不能少。”

陈冉紧接着又竖起第二根手指：第二，细则起草工作分四个专题组同步推进，第一组负责干部选拔任用与民主决策部分，重点研究县区党政正职管理权限调整的具体操作路径。

“第二组负责考核评价与结果运用部分，重点研究量化考核指标体系的设计。”

“第三组负责干部交流与挂职锻炼部分，重点研究省直地市双向交流的具体模式。”

“第四组负责监督约束与退出机制部分，重点研究全委会票决、任期审计、辞职问责等制度的实施细则。”

说到这，陈冉接着竖起第三根手指：第三，从明天起，各专题组必须启动调研工作，调研不是坐在办公室里翻材料、看报告，而是要下沉到地市、县区，找市委书记谈、找县委书记谈、找组织系统的干部谈、找普通干部群众谈，要把各地干部队伍的真实现状摸清楚、把矛盾焦点找准、把各级干部的顾虑吃透。

他的手指停留在半空中，眼神里的严肃不容置疑：一个月的时间，说长不长，说短不短。

“办公室每周五下午召开一次碰头会，各专题组汇报本周进展，协调解决交叉重叠的问题。”

“三周之内，四个专题组必须完成初稿，最后一周集中打磨、统一体例、整体审议，确保准时向许书记和省委常委会提交一份高质量的细则草案。”

陈冉说完，将目光转向金耀才。