但更深层的问题在于，那些能力强、作风正、眼界宽的干部，往往因为不属于某个圈子、不走某条路子，长期在同一个位置上原地踏步。

“而那些平庸之辈，却可以凭借盘根错节的人脉关系，舒舒服服地一待就是十几年，这种逆淘汰的现象，在一些县区尤其严重。”

陈一新缓了缓，眼中迸发出严厉的目光，语气愈发严肃地说道：“全省经济发展和社会治理的重心在县区，县区领导班子强不强，直接关系到省委省政府的决策部署能不能在最后一公里落地。”

“现在出现的这些问题，不仅仅是干部个人的命运问题，更是全省发展大局的隐患。”

“一个县的县委书记如果是个平庸之辈，几十万老百姓的日子就要跟着受穷，一个市的市长如果只会在圈子里运作关系，几百万人的前途就要被耽误。”

所以我认为，这次改革，不能简单地理解为一个组织工作层面的业务性改革。陈一新的手指在桌上轻轻一点，它本质上是一场全省发展活力的解放运动，只有把干部队伍这潭水搅活了，让那些想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，冀北的经济才能真正脱胎换骨。

省政府将全力配合改革工作的推进，重点在三个方面提供保障。

“一是财政保障，改革所需经费纳入省级财政预算优先安排。”

“二是政策保障，涉及政府系统干部调整、交流的相关政策配套，省政府办公厅将建立专项通道，限时办结。”

“三是工作保障，全省各级政府系统要无条件配合改革领导小组的工作安排，不许讲价钱、不许打折扣。”

陈一新的发言结束后，陈冉合上了面前的笔记本，重新抬起头来，神情严肃而不失从容：“两位主要领导的指示，就是我们下一步工作的总纲、总方向。”

他的声音略微提高了几分，语气里带着一种雷厉风行的紧迫感：“下面，我就领导小组的具体工作安排和要求讲几点意见。”