“正浠同志能够在短短几个月的考核工作中，敏锐地发现这么多深层次的问题，并且能够从制度层面提出系统性的解决方案，这个能力，确实是难得。”

金耀才顿了顿，继续说道：“而且，我赞同正浠同志的判断，上面对于干部人事制度改革的决心，比我们想象的都要大，我们冀北省，确实应该早做准备，先行先试。”

其实金耀才对于任正浠猜到上面对于干部人事制度改革的态度是十分惊讶的，他作为省委常委、组织部长，接触的信息层面远比任正浠要高。

但以他的级别和在组织部内的渠道，对于中央层面关于干部人事制度改革的动向，也只是听到了只言片语的风声，完全不知道具体的内容和时间表。

而任正浠只是一个副厅级的副部长，到省委组织部任职也才三个多月，竟然能够一语道破中央层面的政策走向，这种政治敏感度和判断力，已经不是用两个字就能解释得了的了。

李永希放下手中的钢笔，抬起头来，语气冷峻地说道：“从省纪委这几年查办的案件来看，正浠同志所说的这些问题，在冀北省的下级机关和基层单位中确实不同程度地存在着。”

“干部在一个地方任职时间过长，和一些特定的利益团体长期交织在一起，裙带关系、利益输送、任人唯亲，这些现象在一些矿产资源富集的县区和国有企业尤为突出，因此从制度上推动干部异地交流，加强监督制约，我认为是可行的。”

许丛山又抽了一口烟，他靠回沙发椅背上，目光望向天花板，沉默了很长时间。

办公室里一片寂静，所有人都在等着他的态度。

终于，许丛山坐直了身体，将烟头摁进烟灰缸里。

他的目光从陈一新、陈冉、金耀才和李永希的脸上依次扫过，然后缓缓地说道：“正浠同志今天所反映的问题，是真实存在的，所提出的方向和思路，也具有一定的前瞻性和可操作性。”