“林总，苏总，我们关注FaceClass很久了。”

高瓴的代表张总推了推眼镜，开门见山，“K12赛道你们已经是当之无愧的王者，但我们更看好你们在职业教育上的潜力。特别是那个‘AI自适应技能树’系统，它能把一个小白培养成初级工程师的效率提升30%，这在行业里是颠覆性的。”

“所以，高瓴希望领投这一轮。”

张总伸出五根手指，“50亿估值，我们投10亿，占股20%。我们不干涉运营，还可以把高瓴投资生态圈里的几百家互联网企业，变成你们的实习和就业基地。”

这是一个无法拒绝的条件。

对于职业教育来说，最大的痛点不是“教什么”，而是“输送给谁”。

有了高瓴背后的企业生态资源，FaceClass Pro就等于打通了从“课堂”到“工位”的最后一公里。

赵雪儿作为首席谈判官，展现出了极其专业的一面。

她没有被对方的豪爽冲昏头脑，而是在条款细节上据理力争。

“张总，资源我们很需要，但FaceClass集团必须保持绝对控股。”

赵雪儿微笑着，语气却不容置疑，“我们将保留65%的股权，同时设立15%的员工期权池。这一轮，我们只释放20%的额度。”

双方你来往，最终在茶香袅袅中达成了协议。

签字的那一刻，林晨看着窗外繁华的CBD，心中感慨万千。

上一世，他只是这些写字楼里一颗随时可以被替换的螺丝钉，为了那点微薄的薪水耗尽心血。

而这一世，他成为了规则的制定者，成为了能够为千万颗“螺丝钉”镀金、让他们拥有更多选择权的人。

“合作愉快。”

林晨握住张总的手，“这不仅是一笔生意，这是在为中国的新经济塑造人才地基。”

…… 2016年6月，FaceClass Pro（中文名定为“职途”）正式宣布完成A轮融资，估值50亿，刷新了该赛道首轮融资的纪录。

小主，

但这仅仅是资本层面的狂欢。

真正的考验，在于业务落地。

在这个毕业季，FaceClass APP的启动页上，出现了一句直击人心的口号：

“你的学历代表过去，你的技能决定未来。”

与此同时，苏小雨主导推出了颠覆行业的“保offer计划”。

“这不是传统的包分配。”

苏小雨在内部动员会上解释道，“我们利用AI技术，对学员进行多维度的能力评估，然后精准匹配给合作企业的岗位需求。如果学员在完成课程并通过FaceClass的高级认证后，三个月内未能就业，我们全额退款。”

这无疑是一场豪赌。