北京，FaceClass总部，大会议室。

窗外是深秋萧瑟的寒风，而会议室内的气氛，却比窗外还要冷上几分。

这是一场关于“职业教育事业部”的季度汇报会，也是FaceClass在并购了国内老牌IT培训机构“达内科技”后的第一次高层联席会议。

长桌的一侧，坐着FaceClass原本的年轻高管团队，个个朝气蓬勃，满口“AI算法”、“用户画像”、“裂变增长”

而长桌的另一侧，则是原达内科技的资深讲师和管理层。

他们大多穿着传统的衬衫西裤，神情严肃，眼神中透着一股难以掩饰的抵触与傲慢。

“林总，苏总。”

原达内金牌讲师、现任职业教育教研组长的老张，将手中的激光笔重重地拍在桌上，“恕我直言，你们那套‘AI辅助教学’在K12和考研领域也许行得通，但在职业教育，尤其是程序员培训这块，根本就是瞎胡闹！”

“编程是手艺活！是师父带徒弟！”

老张情绪激动，指着投影幕布上的数据，“系统强制要求我们把每节课的知识点拆碎，还要录制什么‘微课’，让AI去答疑。这让我们的讲师觉得自己像个读稿机器！上周，已经有三位资深讲师因为‘无法适应新教学模式’提了离职。如果再这样下去，我也干不了了！”

老张的话引起了对面一阵附和。

“就是，我们干了十年培训，难道还不如一段代码懂学生？”

“FaceClass那一套太虚了，我们要的是就业率，不是什么科技感。”

面对这突如其来的“逼宫”，陈浩的眉头紧锁，刚想拍案而起，却被林晨用眼神制止了。

林晨坐在主位上，神色平静。

他知道，这是企业并购后必然会经历的“排异反应”。

一种是新兴互联网基因，一种是传统培训基因，两者的碰撞在所难免。

就在局面僵持不下时，一直安静倾听的苏小雨缓缓站了起来。

她今天穿着一套剪裁得体的米色职业套装，长发挽起，既有女性的柔美，又不失职场人的干练。

作为FaceClass的集团总裁，她现在已经能够独当一面。

“张老师，各位前辈，请稍安勿躁。”

苏小雨的声音不大，却有一种奇异的穿透力，让嘈杂的会议室逐渐安静下来。

“我非常理解大家的顾虑。编程确实是一门手艺，需要匠心。FaceClass从未想过要用AI取代各位老师的地位。”

她走到白板前，拿起笔，没有画那些复杂的互联网架构图，而是写下了两个词：

“尊严”与“效率”。