他穿着一件干净的浅蓝色衬衫，身形挺拔，面容带着些许倦怠，但眼神清澈而沉稳。

他没有像前两位那样急切地打量办公室的简陋，而是安静地坐在卢晓雯对面临时搬来的椅子上，认真地倾听。

“秦先生，感谢您来面试。”

卢晓雯照例介绍了公司的情况，这次，她更多地讲述了公司对“传统文化精品”、“特色稀缺资源”的定位和未来的设想，略去了那些过于难以解释的部分。

秦风听得很仔细，偶尔会提问，问题都切中要害，比如：“您提到的特色资源，具体的品控标准由谁制定？”

“目标客户群体是B端还是C端？营销策略有何侧重？”

“公司初期的现金流规划和风险控制如何考虑？”

他的语气平和，没有咄咄逼人，更像是在共同探讨。

当卢晓雯有些地方回答得不够完善时，他会轻轻点头，表示理解，然后提出自己的初步想法。

“不瞒您说，秦先生，”

卢晓雯叹了口气，决定更坦诚一些，“公司现在确实还很小，地方也简陋，团队就我一个人。之前面试了几位，可能都觉得我们这里庙小……”

秦风笑了笑，那笑容有些复杂，带着点自嘲，也带着点释然：“我理解。实不相瞒，卢总，我回宜兴这一年，照顾生病的父亲，前段时间他刚走……

我也面试过几家单位，要么觉得我脱离市场一年，能力生疏了，要么就是我不太适应那种过于僵化的氛围。猎头找到我时，我本来也没抱太大希望。”

他顿了顿，看向窗外还在装修的杂乱空间，目光却似乎透过了这些，看到了别的什么：

“但听您刚才讲，尤其是对产品和文化内涵的那份坚持，让我觉得……或许这里，正是一个可以沉下心来，重新开始，真正做点事情的地方。

规模小，意味着束缚少，机会多。我不怕从头开始，只怕没有方向。”

他的话，说到了卢晓雯的心坎里。她需要的，不正是一个有能力、有想法，并且愿意在初创公司拼搏的伙伴吗？