孙执事？李铁柱心中一动，不会就是那个孙师兄的靠山吧？

“慢慢说，具体怎么回事？”李铁柱给他们倒了水（自备的枸杞仙茶），语气平和。

小林愤愤道：“孙执事负责管理我们这些炼丹童子，规定我们每日需处理‘焰纹草’五百斤！这根本是不可能完成的任务！焰纹草蕴含火毒，处理起来极其耗时费力，我们拼尽全力，每日最多也只能处理三百斤。完不成定额，就要扣罚灵石，甚至不许吃饭！很多师兄弟都累病了，手上全是火毒留下的疮疤！”

另一个少年补充道：“我们还发现，孙执事将我们处理好的焰纹草，克扣下来一部分，偷偷拿去坊市售卖，中饱私囊！却反过来责怪我们效率低下！”

克扣物资，加重工时，变相体罚……李铁柱听着，这不就是典型的黑心老板行径吗？

“你们有证据吗？”李铁柱问。

三个少年面面相觑，摇了摇头。孙执事做事小心，克扣物资的证据很难抓。而工作任务量不合理，虽然大家心知肚明，但宗门并没有明确标准，孙执事完全可以推脱是“严格要求”。

没有实证，直接去仲裁，胜算极低，反而会打草惊蛇。

李铁柱沉吟片刻，眼中闪过一丝精光。硬碰硬不行，那就换个思路。

他让三个少年先回去，按兵不动，同时悄悄联络其他遭受同样待遇的炼丹童子。

随后，他并没有直接去找孙执事，而是以“仙盟特约顾问”的身份，去任务堂和杂物殿，调阅了近年来丹霞峰焰纹草的领取、消耗和成品丹药产出记录。又去藏经阁查阅了关于焰纹草处理的标准工时和注意事项的典籍。

几天后，一份数据详实、引经据典的《关于丹霞峰炼丹童子工作负荷及权益状况的初步调研报告》，

摆在了严执事的案头。

报告里没有直接指控孙执事，而是用数据说话：指出了当前定额远超常规标准，分析了超负荷工作对童子身心健康及丹药质量的潜在危害，并援引仙盟条例中关于“合理工作负荷”和“保障低阶修士基本修炼权益”的条款。

严执事看完报告，古板的脸上露出一丝惊讶，看向李铁柱：“你欲如何？”

李铁柱道：“直接仲裁，证据不足，易陷被动。不如将此报告，抄送丹霞峰峰主、宗门执事堂，以及……仙盟总部备案。同时，建议由办事处出面，‘倡议’在丹霞峰试行‘标准化工作定额管理与劳动保护措施’，并愿意提供‘技术指导’。”