千万别说：我没有啊，我哪里情绪化了，你个烂人，你才情绪化了！

这样就完全被他牵着鼻子走了！

要这么说：你不要一回答不出来问题，就乱给别人贴标签，影响沟通效率。我刚才问的项目排期你需要确认的话，我先去忙别的了，咱们半个小时之后再沟通。

核心逻辑是适当反击，然后把焦点重新拉回到工作上。

三、当同事说：你是靠关系进来的吧？

你可以反问反击说：你这么问，难道你是靠关系进来的？

你也可以犀利讽刺说：你都能进来的公司，我还要靠什么关系？

你还可以转移话题说：这个重要吗？你负责的项目排期确认了吗？

你更可以幽默化解说：是啊，我是靠和人资的关系进来的，我面试答得贼好！

四、面对抱怨，该如何回应？比如被讽刺说：你做的鸡蛋真难吃!

你可以反击说：有本事你下个好吃的蛋！

你可以类比说：人无完人，蛋无完蛋，你太挑剔了！

你可以情感绑架说：你这么说，对得起勤劳下蛋的鸡吗？