林姝感到一股深深的无力感。在周勉掌控的规则体系内，他拥有最终的决定权。她可以争取，可以辩论，但无法逾越。

就在她思考如何破局，是否要再次寻求程默或李明干预时，一个意想不到的访客出现在她的工位前——是赵楠。他脸色有些苍白，眼神中带着不甘和一丝决绝。

“林姐，”他低声说，“周组长找我谈过了，说项目到此为止。”他攥紧了拳头，“我不甘心。我觉得方向是对的，只要有更多一点支持，哪怕只是多一点数据访问权限……”

林姝看着他，仿佛看到了当初那个不顾一切提交报告的自己。她理解这种看到一丝曙光却被强行拉回黑暗的滋味。

“赵楠，我很理解你的心情。”林姝叹了口气，“但在小组现有的规则下，周组长的决定，我们很难改变。”

赵楠沉默了片刻，忽然抬起头，眼中闪过一丝异样的光芒：“林姐，我收到了一封邮件……是‘星火孵化器’发来的。”

林姝心中一动。“星火孵化器”？她听说过这个名字，那是寰宇集团近年来为了布局早期前沿技术而设立的一个相对独立的风险投资和孵化机构，直接向集团首席技术官（CTO）办公室汇报，拥有独立的预算和投资决策权，运作模式比传统业务部门灵活得多。它正是战略规划部提案中提到的，可能与“前沿探索办公室”对接的“外部扫描”渠道之一。

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“他们……不知道从哪里听说了我的项目，邀请我去做个简单的技术交流。”赵楠的声音带着不确定和一丝期待，“林姐，你说……我该去吗？”

林姝瞬间明白了。这绝不是偶然！“星火孵化器”的消息如此灵通，必然是有人将“火花计划”和赵楠项目的进展，有意无意地透露了过去。这个人可能是程默，可能是战略规划部的杨哲，甚至可能是小组内某个看好此方向的人。这是一种来自体系外的、绕过周勉的“招揽”。

她看着赵楠年轻而充满渴望的脸，心中百感交集。如果赵楠去了“星火”，他的项目很可能获得更宽松的环境和更专业的支持，得以快速成长。但这意味着，“探路者”小组将失去这颗可能在未来闪耀的星星，也意味着她推动的“火花计划”结出的第一个重要果实，将被外部摘走。周勉完全可以借此指责她管理不善，导致人才和成果流失。

这是一个两难的抉择。是让火种在内部被掐灭，还是让它去外部寻找生机？

林姝沉默了很久。她想起程默说过的话，关于绘制新地图的勇气，关于打破规则的代价。她也想起自己推动“火花计划”的初心——不是为了积累个人功绩，而是为了真正激活创新，让有价值的想法能够生长。

最终，她抬起头，看向赵楠，眼神清澈而坚定：

“赵楠，这是一个机会。‘星火’的机制更灵活，可能更适合你现在的项目发展。”她顿了顿，补充道，“以你个人的名义去交流，充分展示你的想法和潜力。这是你自己努力的结果。”