轻工业局技术服务部副主任科员的任命文件，像一道金色的护身符，又像一道沉重的枷锁，正式落在了陆子谦的肩上。虽然只是“以工代干”，但在八十年代初，这已经是一步登天，意味着他从此端上了“铁饭碗”，拥有了体制内的正式身份，再也不是那个可以被人随意威胁、甚至绑去仓库的待业青年了。

消息传开，在王猛家那一片引起了不小的轰动。邻居们看陆子谦的眼神都变了，带着羡慕和敬畏。王猛更是乐得合不拢嘴，比自己得了好处还高兴，张罗着要请客庆祝，被陆子谦以影响不好为由拦下了。

父亲陆茂源得知消息后，沉默了许久，那张常年因操劳而紧绷的脸上，第一次露出了复杂难言的神情。他没有说什么祝贺的话，只是在晚饭时，破天荒地给陆子谦夹了一筷子菜，闷声道：“吃吧，以后……好好干。” 这简短的几个字，背后是父子间冰层融化的开始，也是一种沉甸甸的认可。

母亲周桂兰则是喜极而泣，偷偷抹着眼泪，嘴里不停念叨着“祖宗保佑”。妹妹陆小芸也骄傲地在同学间宣称自己的哥哥是“国家干部”了。

家庭的温暖和支持，让陆子谦心中充满了力量，也让他更加清醒地认识到自己肩上的责任。这个身份，不仅仅是个人的跃升，更意味着他必须做出实实在在的成绩，才能真正站稳脚跟，也才能更好地保护家人。

他没有沉浸在喜悦中太久，第二天，便拿着正式的调令和介绍信，再次来到了二纺厂。

这一次，厂门口的保卫科干事见到他，态度与之前截然不同，不仅立刻敬礼，脸上还堆满了热情甚至带着点谄媚的笑容：“陆主任！您来了！钱厂长吩咐过了，您直接去办公楼就行！”

厂区里，遇到的工人和干部们，看他的眼神也充满了好奇、审视，以及一丝不易察觉的敬畏或疏离。韩工程的倒台，让所有人都清楚地认识到，这个年轻人不仅背景不简单，手段更是狠辣果决。

陆子谦没有在意这些目光，径直来到了办公楼。钱副厂长——现在应该叫钱厂长了，热情地接待了他，并亲自将他带到了为他准备的办公室——一间原本堆放杂物，刚刚清理出来的小房间，虽然简陋，但总算有了独立的办公空间。

“小陆主任，以后这里就是你的根据地了！”钱厂长拍着他的肩膀，笑容可掬，“厂里现在的情况你也清楚，百废待兴啊！局里和你，可是我们全厂职工的希望！”

“钱厂长言重了，我一定尽力而为。”陆子谦谦逊回应。

安顿下来后，陆子谦立刻进入了工作状态。他深知，新官上任，必须尽快打开局面，树立威信。他做的第一件事，并非急于推行宏大的改革方案，而是将之前收集到的、关于各车间生产效率、原料损耗、能耗等基础数据，结合韩工程案暴露出的管理漏洞，整理成了一份详实清晰的《二纺厂生产经营现状初步分析及改进建议（第一阶段）》。

这份报告语言平实，数据扎实，建议具体可行，直指当前最突出、也最容易见效的问题。比如，建立标准的设备点检和维护流程，明确责任人；优化各班组的交接班制度，减少非生产时间；规范车间物料和工具管理，杜绝浪费和丢失；甚至细化到建议食堂改善伙食，稳定工人情绪等等。

他没有好高骛远，而是选择从这些看似细微末节处入手。

报告完成后，他先呈送钱厂长审阅。钱厂长看完，眼中异彩连连，大加赞赏，立刻批示印发给各车间科室，要求严格执行。

然而，改革的阻力比预想的来得更快。