财务总监接话：

“那我们省下的成本，是天文数字。”

人事副总：

“而且八百间房——

意味他能承载管理层住宿。”

“这对厂区稳定度太关键了。”

外聘顾问皱眉：

“可是你们不觉得……

与一个孩子合作，会不会太冒险？”

工程副总直接回怼：

“如果他是普通孩子，是冒险。”

“但他不是。”

“你们谁站在泥地上三秒能看出坡度反向？”

顾问噎住，脸红得发烫。

规划科长淡淡补充：

“谁能画出三年后可持续扩展的动线图？”

“谁能预见四期管理层住宿的矛盾？”

“谁能在村民面前宣布建八百间——

而所有外来工当场抢着付押金？”

顾问无法反驳。

……

【总经理做出最终决定】

总经理站起身。

“我宣布——厂区成立一个‘外部合作协调小组’，

负责与林远的建设同行。”

会议室所有人愣住了。

这……

是企业级合作机制！

总经理继续：

“把主管、规划、后勤、人事各抽调一个人进去。”

“与他保持联络。”

“帮助他解决手续、施工、道路、水电问题。”

综合后勤部长惊讶：

“这是……给他开‘绿色通道’？”

总经理点头：

“不止。”

“我们要提前做好准备——”

他看向所有高层：

“林远，不只是村里的孩子。”

“他是可能影响厂区未来结构的人。”

一句话，所有人呼吸一滞。

总经理又补了一句：

“他是我们未来——

必须合作的人。”

……

会议结束。

高层们离场时全都说不出话。

因为他们知道——

这是厂区第一次——

为一个十六岁的少年开会。

而且不是批评、不是教育、不是提拔、不是警告。

而是——

“如何与他达成长期合作”

这是十六岁的人生，第一次被时代主动拥抱。

（第九十三章完）