千禧年的脚步日益临近，节前的日子里，张瑞召集了一次核心的技术会议。与会者，是软件开发的现在盯着《大夏奇谈》负责人李浩；已经在算法领域颇有建树的黄小旭；以及之前去跑数据中心项目，现在负责数据中心项目的陈海；此外，还有几个负责服务器和程序开发的核心程序员。

“CS是一款纯粹的竞技游戏，”张瑞开门见山，“而竞技的灵魂，在于公平。我们平台的成败，就看一点——我们到底能不能为玩家，提供一个相对公平的对战环境。”

他走到白板前，拿起笔，说道：“要实现公平，我们首先要能量化玩家的‘实力’。但一个冷冰冰的数字，不够直观，也缺乏激励性。所以，我准备引入一个全新的概念，我称之为‘段位’。”

他在白板上，从下到上，画出了一个金字塔。然后在金字塔的不同层级上，依次写下了几个词： 青铜、白银、黄金、铂金、钻石、大师。

“这是一个能让所有玩家都清晰看到自己实力层级的，也算是比较简单的激励手段。”张瑞解释道，“所有玩家都从最低的青铜段位开始，通过赢得比赛来获得‘胜点’，积累足够的胜点，然后赢下晋级赛就能晋升到下一个段位。这会给玩家一个清晰、直观、并且充满荣誉感的长期目标。”

“那……大师上面呢？”黄小旭好奇地问道。

“大师之上，”张瑞在金字塔的最顶端，写下了两个字——王者，“王者段位，不是一个固定的门槛。它是一个动态的、实时的排行榜。只有全服务器实力最强的前500名大师玩家，才能获得‘王者’的称号。如果你掉出了前500名，你的‘王者’称号就会被剥夺。听着有点残酷，是不是。”张瑞笑了笑继续说。

“当然，”张瑞话锋一转，“段位，只是外在表现。支撑它运行的，是一套隐藏在后台的‘实力分’体系。我们怎么把10个实力相近，或是尽可能相近的玩家匹配在一起。”

他开始解释这套体系的内在逻辑：“每个玩家都有一个我们看不见的隐藏分。你表现的好，分数就涨；你表现的不好，或者输了，分数就跌。系统会根据这个分数综合你的当前段位，为你匹配实力相近的队友和对手。这个隐藏分，才是我们实现公平匹配的根基。”

“但这里面有一个核心的难题。”张瑞继续道，“CS是5v5的团队游戏，它更像是……篮球。一场篮球比赛，一个超级巨星，他一个人拿了50分，但他的四个队友一分未得，最后球队输了。那在赛后评定时，我们能说这个超级巨星，和他的菜鸟队友，实力下降的程度是一样的吗？显然不能。”

“所以，只看最终的胜负，对那些在失败的对局中拼尽全力的玩家来说，是不公平的。我们必须引入第二个维度——个人表现。”

张瑞的目光，最终落在了黄小旭身上：“小旭，这就是你们算法部接下来的核心任务。当单一的KDA数据不可靠时，我们就用多维度表现数据，去构建一个更全面的玩家表现分的计算”

他开始在白板上，疯狂地罗列着各种数据维度： “ADR——每回合平均造成伤害。” “

道具效率——他的闪光弹，是闪到了三个敌人，还是闪到了五个队友？”

“首杀与首死率——他是不是那个总能为队伍打开局面的关键先生？”

“……”