这项任务，韩春明交由蔡晓丽全权负责。

她性格温和、做事细致，在人事管理上表现出色。

尽管改革开放已经开始，但市场转型并非一蹴而就。

劳动力市场上，大量返城知青尚未完全消化，待业青年数量依然庞大。

此外，自维修铺起，“超越”

已成为一块金字招牌。

韩春明对工人待遇从不吝啬，普通技工的薪酬普遍高于同类工厂30%以上。

因此，超越电视厂招聘消息一经发布，临时面试的院子里便挤满了前来应聘的人。

队伍蜿蜒曲折，延伸出上百米远。

蔡晓丽忙碌了整整五天。

最终从近五百名面试青年中，遴选出三十三名身强体壮的劳动力。

可以说是百里挑一。

工人到位之后，燕京大学的学生也迅速到岗。

工厂随即展开了密集的培训工作。

研究人员方面，由韩春明亲自带领。

工人培训则由王路负责。

面对研究人员，韩春明提供了多个课题组供他们选择。

例如显像管多彩化研究、

多频信号共振研究、

电视机屏幕去曲面化研究，

以及电子技术相关课题。

这些课题既是对现有技术的拆解，

也预示着未来电视机的发展趋势。

部分技术甚至可延伸至其他电子领域。

尽管这些学生当初踊跃报名，

但毕竟是首批尝试者，

对这种全新模式仍心存忐忑。

对很多人来说，

这无异于将个人前途押注于此。

面对这位传奇的客座教授，大家虽心怀敬意，

但那多限于社科领域；

在理工领域，难免存有疑虑。

不过，这种心态在韩春明公布课题选择后迅速消散。

这些课题的专业程度远超他们预期，

其中不少设想的前瞻性与突破性令人惊叹。

选定课题并拿到相关资料后，他们更为震撼。

这些资料是韩春明即将投产电视机的各模块技术分解，

内容之详尽令人咋舌，

且基础架构近乎完美，

对课题研究具有奠基与启发作用。

众人随即投入如饥似渴的学习中。

作为恢复高考后的首届大学生，

他们都是从激烈竞争中脱颖而出的佼佼者，

不少人还拥有下乡插队的经历，

在学习和动手能力上堪称年轻一代的翘楚。

因此，他们不仅理论掌握迅速，

也很快熟悉了流水线操作流程。

与此同时，王路负责的工人培训也顺利完成。

这边不涉及太多理论内容，