“权力，金钱，个人，家庭。这个我知道。”

“还记得刘杰辉说了什么？”

“额……”

“有权自然有钱，且不论这个钱是什么路子来的，没了权，自然就会少了钱。所以这个事儿，不好办啊。咱们作为既得利益者，到后面肯定不少人骂街啊。”

“那咋办……”

“你问我？我问谁去？我自己都头疼这个事儿。”

“要是不办的话，那咱三项制度改革怎么办啊。”

“你这样，你把所有的事项写个呈批件给我。不要写把这些干部补充到职能部门，就直接写空编多少，超编多少。让党委会研究吧。”

“啊？矛盾上交？合适么……那上面如果问咱们的看法咋办。”

“看法？我才30多岁我懂个蛋啊，这鸟三项制度改革下发才几个月，把人折腾的要死要活的，我定？你都不想当这个出头鸟，我就非得去当啊。我浪催的啊。就这样，先去写。写完了再说再的事儿。”

“行，那我先去写了。”

肖程武刚出去，王莉莉进来说：“钟部，培训的事儿基本敲定了，下周三开课，上两周。全封闭式的那种。”

“行啊。”

“然后的话，对方要搞个开班仪式，您看……”

“我问问旭总的意思。他不去就我去呗。”

“行。我知道了， 那用不用给您准备个发言稿？”

“我自己写就行了，你们最近都挺累的了。”

“其实也还好吧。”

“你琢磨一下，后面还有一些培训要做的，领导力，执行力，还有就是对于这个资深员工的培训。”

“资深员工？”

“你先去市面上找找，就是那种被免职的干部要怎么样去培训。”

“免职？”

“先去找，等到后面再说。”

“那行，那我先去找找看。”

现在整个机场集团是风雨欲来风满楼，虽然说还没有正式的下发调整干部的通知，但是当时在梳理编制的时候，很多人心里面就有数了。正职倒还好，尤其是副职，现在各个子公司基本都是超编配备副职的。