二、劳力整合：让不同的手往一处使

劳动力短缺曾是最让天宇头疼的问题。黑礁湾的扩建需要大量人手，仅靠华夏带来的工匠和士兵远远不够。而解决方案，就藏在俘虏营和合作部落里。

“愿意归顺的荷兰俘虏，出列！”韩信站在俘虏营前，声音洪亮。二百零三名俘虏中，走出了一百五十六人——他们多是南洋雇佣军，本就对荷兰东印度公司不满，看到华夏军队优待俘虏，便动了归顺的心思。汉斯上尉和三十余名荷兰正规军则梗着脖子不肯出列，被单独关押，每日只给少量食物。

归顺的俘虏被编成“辅兵营”，由华夏军官直接管理。皮特因为识文断字，被任命为文书，负责登记物资出入；擅长修船的雅克成了船坞的技术指导，带着工匠们检修船只；其余人则分成搬运队、伐木队、修缮队，各司其职。

“今天搬完这十船石头，每人加半两盐！”辅兵营队长对搬运队喊道。俘虏们顿时干劲十足，原本需要一天的活，半天就干完了。当盐巴分到手里时，不少人眼眶发红——在东印度公司，他们干得再多也只有鞭子，从没有过这样的奖励。

土着部落的劳动力则是“换工制”。天宇与河狸部、野兔部、山雀部约定：部落每月派三十名劳工参与港口建设，华夏则按人头每日支付1斤糙米，月底额外奖励铁具或布料。卡鲁的河狸部最积极，不仅派够了人手，还主动承担了最苦的“水下打桩”活——他们水性好，能在涨潮前完成木桩固定。

“这些土着的潜水本事，比咱们的士兵还厉害。”王木匠看着河狸部的族人憋气潜入水中，将木桩夯进海底，忍不住赞叹，“让他们负责水下工程，事半功倍。”

为了避免族群冲突，天宇特意划分了“劳工区”：华夏工匠住在码头西侧，辅兵营在东侧，土着劳工则在南侧搭起临时棚屋，中间用木栏隔开，只留一个交易区供大家兑换物资。吃饭也分开进行，华夏士兵吃米饭配咸菜，辅兵营和土着劳工则是糙米饭加鱼汤（河狸部每日送来的海鱼），标准虽有差异，却都管饱。

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三、工种划分：让合适的人干合适的事

港口建设像一台精密的机器，每个工种都是不可或缺的齿轮。天宇根据技能特长，将劳动力分成五大类，效率立刻提升了数倍。

技术工：由华夏工匠和少数有技能的荷兰俘虏组成，负责火炮检修、船坞闸门修理、起重机改造等精细活。老工匠刘师傅带着雅克改造起重机，将荷军的木质吊臂换成桉木加铁箍的复合结构，承重能力提升了一倍。“这雅克是个好手，对机械原理门儿清。”刘师傅对天宇说，“给他配两个徒弟，能顶半个工坊。”

重劳力：以荷兰辅兵为主，负责搬运石头、夯实地基、装卸货物。他们身材高大，耐力强，最适合干这些力气活。皮特将搬运队分成十人一组，每组配一个华夏士兵当监工，用“计件制”算报酬——搬一块石头记一分，满十分换一两盐，队伍里再也没人偷懒。