“年轻人，你让我想起我年轻的时候。”

“也这么……天真。”

“希望五个月后，你还能这么天真。”

他说完，推门离开。

会议室里只剩下陈董这边的人。

所有人都松了口气，但没有人欢呼。

因为这只是一个暂时的停战，不是胜利。

“林眠，”陈董看着他，“你今天……很冒险。”

“我知道。”林眠说，“但有些话，必须有人说。”

“你说得很好。”杨明远拍拍他的肩膀，“至少，我们争取到了五个月时间。”

老会计摘下眼镜，用力擦着：

“五个月……要完成模型里的预测，压力很大。”

“那就把压力变成动力。”林眠站起来，“技术部那边，白皮书做得怎么样了？”

“刚收到消息，”小李推门进来，气喘吁吁，“初稿完成了！赵峰带着人在做最后的校对，下午两点前能定稿！”

“好。”林眠点头，“销售部呢？”

王总监也站起来：“我已经安排了十五个人，下午去拜访宏达的各个部门。白皮书一定稿，立刻发出去。”

“媒体那边？”

“联系了三家行业媒体，两家答应今天发稿，一家要明天。”刘洋从门外探进头，“还有，我找到宏达技术副总的私人邮箱了——他以前是我们学校的教授，我师兄答应帮忙递话。”

一切都在有条不紊地推进。

林眠看着他们，心里涌起一股暖流。

这就是团队的力量。

当所有人朝着一个目标努力时，再难的事，也有可能做成。

“好。”他说，“那我们就按计划行动。”

“技术部，继续完善白皮书。”

“销售部，全面出击。”

“媒体部，火力全开。”

“五个月后，我们要给所有人一个交代。”

人群散去。

会议室里只剩下林眠和陈董。

陈董走到窗边，看着楼下的车流：

“林眠，你知道我最怕什么吗？”

“什么？”

“我怕五个月后，我们赢了业绩，输了人心。”陈董的声音很轻，“我怕改革成功了，但大家已经习惯了安逸，忘记了奋斗。”

“那不是安逸，”林眠说，“那是健康的工作方式。”

“有区别吗？”

“有。”林眠走到他身边，“安逸是不想干活，只想躺着。健康工作是想干活，但要用聪明的方式干，要干得长久，干得有价值。”

“就像跑步——有人用百米冲刺的速度跑马拉松，跑一半就废了。那是‘奋斗’吗？那是愚蠢。”

“真正聪明的跑者，会找到自己的节奏，保持呼吸，保持体力，跑到终点。”

“我们要做的，就是教会员工怎么‘聪明地跑’。”

陈董看着他，笑了：

“有时候我真怀疑，你到底是不是二十五岁。”

“为什么？”

“因为你懂的道理，我五十多岁才懂。”

林眠也笑了：

“那是因为有人用生命，教会了我。”

两人沉默了一会儿，看着窗外。

这座城市永远忙碌，永远有无数人在奔跑。

但至少在这栋楼里，他们想试试，能不能换一种跑法。

不那么快，但能跑得远。

不那么累，但能跑到终点。

手机震动。

林眠点开，是苏早发来的消息：

“宏达技术副总回复了。他说，如果我们的白皮书真有那么厉害，他愿意安排一次技术评审会，让我们和赵乾的公司公开PK。”

“时间？”

“下周三上午十点，宏达总部会议室。”

“好。”

“还有，”苏早顿了顿，“赵凯挪用公款的事……要不要现在就爆出去？”

“不。”林眠回复，“等到评审会前一天。要让他，在最得意的时候，摔下来。”

发完消息，林眠收起手机。

窗外的阳光正好。

五个月。

一百五十天。

要么创造历史，要么成为历史。

但他知道，这一次，他不是一个人在战斗。

身后有一群人。

心里有一个信念。

这就够了。