不过，还是有人提出了担忧：“想法是好的....但是，这些人平日里就比较散漫，他们愿意去吗？毕竟救援工作有风险，也比较辛苦。”

郭红艳果断说道：“不愿意？那就给点甜头。他们出力气，官方管饭，我们省了粮食，还能给官方交代。我们这边可以再额外补助他们一点积分，不怕他们不动心。”

张子轩看向她，问道：“一天补助多少积分合适？”

郭红艳略一思索，给出了一个数字：“十积分就够了！跟各部门的日薪平均，不多不少，正好能调动积极性。”

“可以。”张子轩点头：“许燕，你散会后立刻和管理部一起，统计工厂内所有无固定工作人员的名单，把通知发下去。明确告知，参与救援，工厂每天补助十积分。至于不愿意去的...”

他语气微冷，“给我重点标记出来，以后有‘好事’，优先考虑他们。”

“明白，老板。”许燕迅速记录下要点，然后又想到一个问题，“那...晚上的住宿呢？救援人员需要返回工厂吗？”

张海咂了咂嘴插话道：“现在一个白天长得离谱，干一天体力活累都累垮了，不回来休息怎么行？别看白天热得要死，晚上可是很冷的！”

许燕将目光投向秦阳，意思很明显。

秦阳心里明镜似的，知道这事最终还得落到自己头上，连忙主动请缨，拍着胸脯保证道：“接送的事情就交给我们外勤部了！我们协调车辆，保证每天按时接送！”

“嗯，很好。”张子轩脸上终于露出一丝满意的神色，“那救援的事情就这么定了。钱助理，会议结束后你立刻去通知周博，告诉他，我们明天就会组织救援队伍出发。”

“好的，老板。”钱顾白点头应下。

处理完救援这个突发事项，张子轩话锋一转，提到了另一个关乎所有人的议题：“接下来，讨论一下薪资的问题。”