“说来话长呢，第一眼你觉得陈权是个什么样的人呢？”

“他？应该老辣深沉吧，人生阅历比你我都丰富，所以你确定不会上当受骗？不会后悔？”

“呵！呵！那你觉得赵常福是个什么样的人呢？”

“赵常福？精彩纸业的前总经理？”

“嗯～是啊，就是他。”

“赵常福作为一个工厂的领导人肯定是无可挑剔的，有自己的风格，有能力办实事儿，雷厉风行有魄力......虽然现在的赖宏声也不错，但总感觉比起赵常福来说还是稍稍逊色差了那么一口气......”

“你对他评价这么高啊？”

“我说你不是在说你未婚夫陈权的吗？怎么现在突然又扯上赵常福了？”

“是啊，是说陈权啊，但又不能不提赵常福。

......两年前我跟一群精彩的前朝旧臣一起跟着赵常福去了世纪蓝天，然后我在那里就做了赵常福的助理兼秘书。”

“嗯，这个我知道，那会儿你刚去彩云市的世纪蓝天，人生地不熟又很忙，所以唐春生结婚你都没回来，份子钱还是我帮你带去的。”

“是啊～那会儿一起过去的同事们，跟着赵常福来到世纪蓝天，本来是想大展拳脚的，但世纪蓝天和精彩纸业的管理运作模式完全不同。

虽说都是国产转私企，并且也都是以利益最大化为目的，追求最大产能产值，但格局和管理模式和精彩纸业的情况却完全不同。

那时候赵常福虽然是世纪蓝天纸业名义上的总经理，按理说应该就是公司主要的管理负责人才是。但那时总有人越过他直接将问题汇报给董事长张世纪和孙蓝天。

刚开始的时候赵常福以为只是自己是个新的总经理初来乍到的，这里的前朝老臣多少会对自己这种空降的领导有所抵触，越过自己直接向董事长汇报。等自己冷板凳坐热了，拿出了成绩，这些前朝老臣看到了自己的能力自然会有所信服。

再则孙蓝天既然能高薪聘请自己过来坐总经理这把交椅，自然是信的过自己的为人，肯定自己的价值能力的。所以作为董事长的孙蓝天肯定会把越级请示的问题推回给自己来处理的。

小主，

然而事与愿违，赵常福到了世纪蓝天如泥牛入海，完全找不到方向，另外孙蓝天也并没有将越级请示的问题打发回来，而是常常直接批示了，最后再叫董事长秘书过来通报一番顺便再训斥他的失职。