随着分区布局方案落地，西岭市各个区县的干部心态，开始出现明显分化。

一部分山区乡镇的干部，亲眼看见西坡乡果农实实在在增收。

看到果业试点带来的变化。

主动向上级申请，想要把果业模式复制到自己的乡镇。

他们积极调研本地果树种植条件，提交发展特色果品的初步方案。

希望能够争取到相关政策与资金支持。

但是另一部分区县干部，依旧更看好工业路线。

在他们的固有认知里，只有大工业项目，才能快速拉动GDP，做出亮眼政绩。

特色农业见效慢，风险高，不容易出成绩。

有部分干部私下议论。

“花大力气搞果树，忙活一年，产值还不如一个小工厂。”

两种不同的工作思路，在干部队伍内部形成分歧。

在区县的工作会议上，经常会出现争论。

有的干部力主发展果业，有的干部坚持优先抓工业招商。

夏蓝天注意到这种现象。

他没有强行统一所有人的想法。

他明白，干部的观念转变，不能靠开会命令。

需要用现实的成效慢慢影响。

他安排，组织各区县干部分批前往西坡乡实地观摩。

让大家亲眼看一看果业带来的改变，也看一看现实存在的困难与风险。

观摩会上，不少干部看到果农增收的场面，内心受到触动。

但也依旧有人保持保留意见。

“民生是好事，但发展经济，还是要靠工业。”

顾天宇也参加了部分观摩活动。

他看到基层干部的不同想法，内心也更加明白。

发展方向的问题，不只是班子几个人之间的争论。

而是整个干部队伍认知层面的分歧。

想要真正落地分区发展，不光要做好顶层设计，还要统一基层的思想。

为了规避后续发展的隐患。

市里专门召开一次风险推演专题会。

参会人员包括所有常委，以及农业、财政、发改、市场监管等部门负责人。

会议的核心，不讨论怎么把项目做得多好。

专门推演两个产业路线，有可能遇到的各类风险。

钱立森率先发言，把财政风险摆在最前面。