园区管委会主任补充：“园区配套的宿舍是六人间，带独立卫生间，有热水，租金非常低。食堂是外包给专业公司，价格实惠。我们正在规划开通从园区到县城的公交专线，方便大家出行。”

马建国听着，脸上的疑虑稍减，点了点头。

接着，一位三十多岁的妇女，略显腼腆地举手发言：“领导，我叫李翠花，从幺站镇出去的，在福建电子厂。我想回来，最放心不下的是娃儿。我家老大今年九岁，在镇上读小学，老二四岁，马上要上幼儿园。我要是回来进厂，能不能就在园区附近或者镇上，解决娃儿上学的问题？还有，老人年纪大了，身体不好，县里医院的报销和外面一样不？我们在外地办的医保卡，回来能用吗？”

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这个问题，瞬间引起了更多人的共鸣，大家纷纷点头，低声议论起来。教育、医疗，这是在外务工人员最核心的牵挂，也是决定他们能否“回得来、留得住”的关键软环境。

杨洛神情严肃，看向县教育局局长和卫健局局长。

教育局长早有准备，翻开笔记本：“李大姐，您提的这个问题，县里高度重视。针对产业园区和重点乡镇务工人员子女入学，我们有三条保障措施：第一，园区所在的白马镇中心小学和幼儿园，今年秋季将扩容，优先保障园区务工人员子女入学入园。第二，县教育局正在制定‘企业用工与子女入学联动机制’，规模以上企业引进的务工人员，其子女入学需求由企业统一申报，教育局统筹安排到相对就近、质量较好的学校。第三，加快推进乡镇寄宿制学校建设，解决偏远村寨孩子上学远的问题。”

卫健局局长接着说：“医保问题，请大家放心。全国医保信息系统已经联网，大家在外地参加的职工医保或居民医保，关系可以转移接续回威宁，缴费年限累计计算，在威宁的定点医院看病，可以直接刷卡结算，报销比例按威宁政策执行。县医院和中医院正在提质扩容，同时我们要求乡镇卫生院和村卫生室提升常见病、多发病的诊疗能力，让大家在家门口就能看好小病、管好慢病。园区也会规划建设医务室。”

李翠花认真听着，眼里有了光彩。旁边有人小声说：“要是真能这样，那可比在外面强，外面看病贵，报销麻烦得很。”

随后，又有人提到了技能培训：“领导，我在外面开塔吊，有证。咱这边工地多不？我这技术回来有用武之地吗？”“我在东莞模具厂干过几年，但咱们这的厂子要是用不上，我是不是还得从头学？”……问题开始深入到更具体的技能匹配和职业发展。

杨洛边听边记，待大家发言告一段落，他放下笔，环视在场的务工代表和干部们，开口说道：