我回到办公室，邮箱弹出一封新消息。是王莉发来的，标题：“申请加入高校工作交流群”。

附件里是她们重新填写的任务拆解表，结构清晰，节点明确，风险预案那栏写着：“按苏式三步法应对突发状况”。

我把邮件归档，打开内部通讯录，在“跨部门协作支持”组里新增了市场部全员。

林晓敲门进来，“技术部那边刚问我，能不能把培训录屏传他们内部学习。”

“传。”我说，“但加一句说明——照搬模板没用，得理解背后的逻辑。”

她笑着走了。

下午四点二十七分，我正核对本周交付清单，手机响了。是一条群消息，来自财务组新建的“非加班联盟”群。

有人发了个截图，是他设置的自动回复：

“您好，已进入晚间静默模式。如有任务，请提交OA流程。”

下面一排点赞表情。

我放下手机，站起身把红色西装搭在椅背上。窗外天色渐暗，办公区灯光一个格亮起。

角落工位上，两个新人正凑在一起研究打印出来的“需求分层模型”图，一人拿着笔在纸上画分支。

其中一个抬头看见我，没躲闪，反而举起手中的纸冲我晃了晃。

我点头。

她笑了，低头继续写。