我的手落在桌角。那里放着一个文件夹，贴着“第一次考验”的标签。昨天它还在，今天已经被一本新的手册取代。

我翻开手册首页，印着刚刚通过的那条标准。

红色西装袖口擦过纸面，像一道划痕。

手机震动了一下。是人事系统推送的通知：《高效工作联盟》成员权限更新，新增跨部门协作接口。

我还没来得及点开，内线电话响了。

是前台。

“苏总监，楼下有一位访客找您。说是猎头，约了十一点半。”

我看了一眼时间：十一点三十二分。

“我没约过猎头。”我说。

“他说您会愿意见他。”对方顿了顿，“名字叫周维。”

这个名字我不熟。

“让他等五分钟。”我说。

挂掉电话，我没有立刻起身。反而打开电脑，调出公司组织架构图。在“高管序列”那一栏，我发现了一个变化——某个原本空缺的位置，今天早上多了个临时编号。

编号后面没有名字，只有状态标记：**已进入评估流程**。

我关掉页面，拿起外套。

走到门口时，回头看了眼白板。

那条新标准还写在上面，墨迹未干。

我推开门，走廊灯光打在鞋面上。

拐角处的电梯正在上行，数字跳得很快。

我按下下行键，等下一趟。