她说完，屋里安静了几秒。

然后有人说：“可别的组都在加班，我们这样是不是太不合群了？”

林晓回头看了我一眼。我没有躲，也没有走进去。她收回目光，轻声说：“合群是为了把事做成，不是为了陪着演戏。你要真关心团队，就别让别人替你扛不该扛的雷。”

她坐回椅子，打开电脑：“从今天起，每日站会九点整开始，迟到的人补十分钟晨会总结。任务分配后二十四小时内必须反馈执行计划。所有协作节点提前四十八小时预警。谁做不到，我们一对一聊。”

没人再说话。有人低头打开了笔记本，有人默默掏出手机调了闹钟。

散会后，林晓没动。她坐在那儿，手指轻轻敲着桌面，像是在确认什么。过了几分钟，她把那本红册子收进包里，起身去了茶水间。

我跟着走了进去。

她正在倒水，看见我也没惊讶。

“你觉得我说得重了吗？”她问。

“不重。”我说，“他们需要知道边界在哪。”

她点点头：“以前我觉得只要努力就行。后来发现，光努力没用，方向错了越拼越惨。现在我才明白，规则才是保护人的东西。”

我靠着操作台站着：“你现在不是执行者了，是守门人。有人想走回头路，你要挡住。”

“我知道。”她笑了笑，“但我不想靠吼。我想让他们自己看清楚，到底哪种方式活得像个人。”

我喝了口咖啡，温度刚好。

“下周新人培训，你来主讲。”

她愣了一下：“我？”