挂掉电话，周朝龙看着一脸震惊的向艳，淡淡地说道：“这下，还有人有意见吗？”

向艳心头剧震，她看着眼前这位年轻的局长，眼神里充满了敬佩。

高明！实在是太高明了！

这一手，直接将所有潜在的非议和嫉妒，转化为了招商引资的强大动力。

你不是眼红别人的待遇好吗？

可以啊，你只要能达到同样标准，你也能有。

这一下，就把“不公平”的口子给堵死了，把皮球踢给了所有潜在的投资者。

这番话，看似简单粗暴，实则蕴含着高超的政治智慧。

它不仅正面回应了质疑，杜绝了所有杂音，更是向外界释放了一个强烈的信号：大安县招商引资，不看关系，不看背景，只看你对大安县的实际贡献！

果然，周朝龙的这番话通过官方渠道放出去之后，整个大安县的商界都震动了。

之前那些窃窃私语、觉得不公平的声音，瞬间消失得无影无踪。

取而代之的，是另一番热烈的讨论。

“听说了吗？周局长放话了，只要能提供五百个岗位，就能享受跟方老板一样的待遇！”

“真的假的？土地白送，税收全免？”

“话是这么说，但五百个岗位，那可不是小数目啊！得是多大的厂子才养得起这么多人？”

一些原本就在大安县投资，但规模不大的小老板们，开始坐不住了。

大安县一家竹制品厂的老板王德发，当初也是响应号召来的投资商，厂里解决了七八十号人的就业问题。他看到这个消息后，立刻召集了几个股东开会。

“各位，机会来了！”王德发把报纸拍在桌子上，兴奋地说道，“以前我们总觉得县里给的政策不够好，现在，路子给咱们指明了！”

“只要把规模搞上去，把招工人数凑到五百人，那待遇可就天差地别了！”

一个股东皱眉道：“老王，话是这么说，可咱们现在这厂子，再扩大一倍也就两百人顶天了，上哪儿去弄五百个岗位？”

“那得增加多少投资？人工成本、管理成本，都是大问题啊！”

王德发嘿嘿一笑：“你脑子咋就不转弯呢？我们可以搞产业联合啊！”

“老钱的制鞋车间不是一直想扩大规模吗？还有老孙的药材种植，也需要大量的季节工。”

“我们几家联合起来，成立一个集团公司，或者搞个产业联盟，统一对外，总的用工人数凑够五百人，不就行了？”

“再说了，就算凑不够，咱们把投资加大，把岗位增加到两百、三百，就算拿不到顶格的待遇，去找周局长谈一谈，总能申请到比现在更好的政策吧？这叫‘会哭的孩子有奶吃’！”

王德发的一番话，让在座的几个小老板都动了心思。

是啊，以前是没门路，现在周局长把门打开了，能不能挤进去，能挤进去多少，就看各自的本事了。

一时间，大安县的商界暗流涌动。

不少原本抱着“小富即安”心态的本地企业家，都开始重新评估自己的企业发展规划，四处打探消息，研究扩大再生产的可能性。

一场由周朝龙点燃的，以“就业岗位”为核心的招商引资竞赛，悄然拉开了序幕。

而他本人，则通过这一手干脆利落的阳谋，彻底在大安县的政商两界，树立起了言出必行的铁腕形象。