第5章 幸福值0.01,项目濒临叫停

他已经换上了缀着将星的军装,但脸上的疲惫却比任何时候都重。他眼眶下有淡淡的黑影,原本挺直的腰杆,似乎也有些微的佝偻。

他没有说话,只是走到林风身边,自己拉了张椅子坐下,从口袋里掏出一包被压得有些变形的烟,抽出一根,又放了回去,大概是想起了这里的禁烟规定。

这个小动作,让林风的心猛地揪了一下。

“今天开了个会。”

张将军的声音有些沙哑,他看着墙上那幅假山水画,没有看林风。

“吵得很凶。有人提议,项目暂停,将你转入长期观察,重新评估。”

林风的身体僵住了。

“我否了。”张将军继续说,“我告诉他们,任何伟大的事业在起步阶段,都会遇到想象不到的困难。我们用火箭把卫星送上天,失败了多少次?我们造自己的航母,被多少人嘲笑过?这点挫折,算个屁。”

他终于转过头,看着林风。

那双眼睛里没有责备,没有失望,只有一种沉甸甸的、不容置疑的信任。

“他们给了我一周时间。”

“一周后,如果项目还没有任何‘阶段性成果’,就要启动‘重新评估’程序。”

“重新评估”,林风知道这四个字在程序文件里的真正含义。

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那就是叫停。

项目封存,人员解散,他林风,将从“国之重器”的希望,变回一个需要被严密监控的“高风险因素”。

张将军站起身,走到林风面前,宽厚的手掌重重地拍在他的肩膀上。

“小子,我相信我的第一判断,也相信你。”

“但有时候,程序和规则是死的。”

“你需要自己想办法。”

张将军走了。

办公室里又只剩下林风一个人。

“你需要自己想办法……”

这句话,像一把钥匙,捅进了一直以来被他忽略的锁孔。

他猛地站了起来。

是啊,自己一直在干什么?

约会,看电影,逛公园,听音乐会……

这些都是项目组那些专家们,按照心理学模型、行为学范例,设计出来的“标准流程”。

他和苏青玉,都只是在执行任务。

他像一个蹩脚的演员,背着别人写好的台词,去演一场名为“爱情”的戏。

而苏青玉,她甚至连演都懒得演,她只是在完成一项上级指派的、莫名其妙的“配合实验”的工作。

这一切都是假的。

虚伪的场景,被动的执行,程式化的互动。

这样的“表演”,怎么可能产生系统所要求的,“真实的、正面的情感链接”?

他错了,从一开始就错了。

项目组也错了。

他们都把苏青玉当成了一个需要被“攻略”的NPC,一个需要输入特定指令才能触发好感度的程序。

却忘了,她是一个人。

一个活生生的人。