钟原主动提出为任正浠安排，就是询问任正浠是否有什么人需要安排，这是典型的“卖人情”。在官场中，领导调离时，为跟随自己的下属争取更好的工作岗位，是一种常见的“关照”，而接收方的领导主动提出帮忙，则是在示好和拉拢。

钟原知道，任正浠即将担任省长秘书，现在卖他一个人情，未来他必然会有所回报，这是一笔划算的“政治投资”。

任正浠知道，钟原之所以主动问起这事，就是想卖自己一个人情。毕竟自己即将担任的是省长秘书，这个身份让钟原不得不重视。

他也没有矫情，直接说道：“钟书记，我的联络员李鹏飞，在财政局和县政府办公室都有任职经历，工作能力不错，就是基层工作经验不足。我想让他到下面乡镇担任副镇长，多锻炼锻炼，积累一些实际工作经验。”

任正浠的请求既合理又不过分，李鹏飞目前是县政府正股级的干部，到乡镇担任副镇长既符合干部培养的规律，也不算破格提拔，钟原没有理由拒绝。

钟原听了点点头，笑着说道：“李鹏飞同志我了解，小伙子年轻有为，工作认真负责，确实是个不错的苗子。到下面乡镇担任副镇长，确实是个很好的锻炼机会，这个安排很合适。除了李鹏飞同志，你还有没有其他需要安排？”

钟原不仅答应了任正浠的要求，还主动询问是否有其他需要安排，这是想卖更多的人情给任正浠。

他觉得，卖给任正浠的人情越多，未来两人的关系就会越好，自己能得到的回报也就越多。在官场中，人情往来是维护关系的重要纽带，多一个人情，双方的利益绑定就越深，将来任正浠回馈的可能性也就越大。

任正浠思索了一番后，说道：“还有现任财政局综合股股长马宇也不错，他曾任岔口镇党政办副主任、招商办主任，有基层工作经历，也有招商和综合协调能力，我觉得他也适合到下面乡镇锻炼锻炼。”

任正浠借此机会将他也安排到乡镇担任实职，既为马宇的未来发展铺路，也巩固了自己在晋宁县的影响力。

虽然自己即将调离，但让自己的亲信在乡镇担任重要职务，能够继续维护任正浠在晋宁县的影响力，避免自己离开后，出现人走茶凉的局面。

钟原听了，仅思索了不到两秒，便笑着说道：“马宇同志我也有印象，确实是个能力强、有闯劲的年轻干部。到乡镇担任副镇长，确实能更好地发挥他的优势。没问题，这个安排我同意了，我会让组织部尽快研究，争取在你离开前落实。”

“谢谢钟书记的支持！”任正浠连忙表示感谢。

“客气什么，都是为了工作，为了晋宁县的发展。”钟原摆了摆手，笑着说道，“正浠同志，到了省里之后，可千万不能忘了晋宁县这个娘家。以后晋宁县在发展过程中遇到什么困难，或者需要争取什么项目、政策，还得请你多多费心，多向省里的领导美言几句，支持一下晋宁县的发展。”