县公安局党委委员、刑侦大队队长由钟原推荐的原刑侦大队副队长吴刚接任，吴刚在卢荣华案后临时主持刑侦大队工作，提拔他既能稳定刑侦队伍，也能掌控公安核心业务。

钱文进这边也有收获：县执法大队队长是他推荐的原下关乡副乡长王建军，王建军抓过乡镇市容管理，实绩突出，能强化他对执法系统的影响。

县公安局普通副局长是他推荐的宁关镇派出所所长李向阳，熟悉城区治安。计划局副局长是袁峰推荐的周志强，原计划局综合股股长，参与过全县 “九五” 计划编制。这三个岗位覆盖执法、公安、计划，都是县政府推进工作的 “关键辅助部门”，钱文进拿到这些岗位，也算没亏。

这些岗位全票通过，在官场里，这种 “各取所需” 的妥协是人事调整常态，主官在次要岗位让步，为关键岗位博弈保留精力。很快，县直岗位只剩最后一个争议点：县公安局常务副局长。

“接下来，县公安局常务副局长。” 钟原的声音陡然严肃起来，会议室里的气氛瞬间变了，“从华同志，你再详细介绍一下相关人选情况”。

黄从华点点头，拿出两份简历，语气平稳地说道：“目前有两个人选。第一位，蒙新亮同志，现任县公安局副局长，分管法制工作和巡逻大队，1988 年从冀北警察学院毕业，有 10 年公安工作经验，去年处置古桥镇群体性事件时，成功化解矛盾，受到市政法委口头表扬……”

他足足用了五分钟介绍蒙新亮，从工作履历到具体实绩，连蒙新亮去年获市公安局“法制先进个人”的荣誉都提了。

轮到介绍钱文进推荐的薛明时，黄从华却只说了两分钟：“薛明同志，现任池河镇党委委员、政法委员兼派出所所长，分管池河镇政法工作 5 年，辖区刑事案件发案率连续 3 年下降，低于全县平均水平。”

这种 “差异化介绍” 的潜规则，常委们都懂，黄从华是钟原一系，自然为蒙新亮造势，详细介绍是给其他常委 “递信号”，暗示蒙新亮更符合组织考量。

“大家谈谈看法。” 钟原靠在椅背上。