“是投资，也是投名状。” 魏峥吐了个烟圈，“你明天试试，把占股提到 23%，资金降到 600 万，看看他什么反应。”

林宇沉思片刻，点了点头：“好，听您的。”

10月7日，镇政府会议室内。谈判桌中央的茶杯换了新茶，碧绿的叶片在水中舒展。林宇开门见山：“任书记，我们考虑过了，占股 23%，资金 600 万，这是我们的最终方案。”

任正浠搅动着茶水，目光平静：“林总，600 万连厂房基建都不够。我算过，新厂需要 平米标准厂房，每平米造价 600 元，光基建就 720 万，加上设备安装、工人培训……”

“任正浠同志，” 魏峥适时插话，“小林他们也有难处，600 万是他们能调动的流动资金上限。”

“那就 800 万，22% 的股份。” 任正浠放下茶杯，“我可以再让一步，资金分三期到位：一期 300 万用于基建，二期 300 万用于设备，三期 200 万用于技术培训。这样既减轻贵公司压力，也能保证工程进度。”

林宇看向魏峥，见对方微微点头，终于咬牙道：“好！800 万，22%！但我们有个条件：必须由我们主导技术团队，厂里的生产必须按照我们的标准来。”

“这没问题。” 任正浠立刻答应，“技术方面，当然以你们为主。”

林宇看了看魏峥，又看了看任正浠坚定的眼神，知道这已经是最好的结果了。他叹了口气，伸出手：“800 万资金，专款专用，我们要派驻财务监督资金使用。”

“没问题。” 任正浠立刻回应，“同时资金使用情况每月都向贵公司通报，接受监督。”

接下来的谈判围绕着资金用途、技术交付周期、管理层架构等细节展开。林宇要求派遣一名技术副总参与管理，任正浠则坚持管理层由镇集体与电缆厂职工代表组成，双方又因人事权问题争执不下。直到夜幕降临，会议室的灯光亮起，谈判仍在继续。

小主，

林宇看了看魏峥，又看了看任正浠，沉吟片刻：“我们要派出一名技术副总，参与工厂的日常管理。”