成了，就是他金耀才识人善用、敢破常规，张叶事件的负面影响会被年轻干部的亮眼成绩彻底盖过去。

就算有波折，常务副部长作为具体执行者，也能承担起直接责任，他作为一把手只需要负领导责任，进退都有余地。

这原本是他心里的一盘棋，可现在他发现，任正浠根本不是一颗任人摆布的棋子。

这个年轻人有自己的章法，有自己的节奏，甚至能在他布的局里，再走出一步更精妙的棋，把局面走得更宽、更稳。

这不是坏事，恰恰相反，一个有主见、有分寸、能扛事也会自保的副手，远比一个只会唯命是从的执行者更有价值。

金耀才要的不是一个言听计从的跟班，而是一个能独当一面、真正替他分忧的左膀右臂。

任正浠越是有想法、有手段，只要走的是正道、谋的是公事，他就越放心。

心里转过这许多念头，金耀才脸上却没露出太多端倪，只是端起面前的茶杯，抿了一口已经微凉的茶水，缓缓开口，语气里带着几分不加掩饰的赞许：“你这个想法，不错。组织部的干部结构确实该动一动了，张叶的事给我们敲了警钟，机关待久了，圈子绕多了，很容易就陷进人情网里，既不利于工作开展，也容易出问题，你刚才说的几层意思，都说到点子上了。”

他放下茶杯，杯底在桌面上轻轻一碰，发出一声沉实的轻响：“这样，这个干部交流选调的事情，你也一并负责起来，尽快拿个具体方案给我，要从哪些地方选、选什么样的干部、选多少人、放在哪些处室，你都先拿个意见出来。”

说着，他屈起手指，在桌面上轻轻点了两下：“尤其是你分管的那几个缺人的处室，我算了算，干部一处余伟被查后，处长位子空着，副处长也空了一个，班子要赶紧补起来。”

“干部综合处缺两个副处长，日常的资格审核工作都快转不动了，人事处正副处长同时出了问题，也得尽快配齐，还有干部监督处，尤华被带走后，日常工作都没人牵头。”

“干部二处这边，李悦同志五十一岁了，长期在省委组织部内任职，没怎么去过基层，长远看也需要提前考虑交流出去，给年轻同志腾位置，也给部里的干部交流带个头。”

“你要尽快把事情提上日程，让处室先正常运行起来。改革的事一天都不能耽误，日常的干部管理工作也一天都不能打折扣。”