许丛山的目光在每一只手上停留了一下，最后点了一下头：全票通过。

表决一结束，许丛山立刻将目光转向陈冉。

他的眼神里没有了刚才宣布表决结果时的严厉，取而代之的是一种将帅之间托付重任时的凝重与期许。

陈冉同志，许丛山的声音低沉而郑重，改革领导小组今天就正式成立了，从现在起，这副担子就交到你肩上了。

陈冉微微坐直了身子，目光认真地迎向许丛山。

许丛山竖起两根手指，一字一句地交代道：我对你们改革小组，提三个硬性要求。

第一，一个月之内，必须拿出全省干部人事制度改革的实施细则草案，这份细则要有可操作性、可检查性，不能喊口号、不能写空话，每一条都要有具体的操作程序和落实主体，细则形成后提交省委常委会审议。

他伸出第二根手指：第二，实施方案配套，细则之外，还要同步制定冀北干部人事制度改革试点总体实施方案，把将县区党政正职纳入省管干部序列、在全省范围内统筹推进干部异地交流、建立省直与地市干部双向挂职机制这几项核心改革，怎么分步推进、怎么分类实施、什么时间节点完成什么事，都要写清楚、写明白。

接着，许丛山伸出第三根手指：第三，筛选试点地市，按照先试点后推开的原则，在全省选择两到三个具有代表性的地级市作为改革试点，试点要覆盖不同经济发展水平的地市，既要选发达地区，也要选欠发达地区，确保试点经验具有普遍适用性。试点城市的筛选标准和具体名单，一并纳入总体方案。

陈冉一边点头，一边拿起钢笔在笔记本上快速记录着。