同时进一步放大党员群众在干部工作中的知情权与监督权，从制度层面遏制选人用人领域的歪风。

冀北省委大院主楼五楼，省委书记许丛山的办公室静悄悄的。

午后的阳光透过加厚玻璃窗斜斜洒落，在光洁的红木地板上投下长短交错的光影，屋内空气沉静，空气中混杂着清茶的淡香与烟草的微茫气息。

许丛山坐会客区单人沙发上，手里夹着一支刚点燃的香烟，面前茶几上的烟灰缸里，已经积了厚厚一层烟蒂。

他刚刚放下金耀才送来的“五加一”文件，文件上的每一个字，许丛山都看得极慢，极仔细。

此刻，他微微眯起眼睛，目光透过升腾的烟雾，落在坐在对面沙发上的金耀才身上。

金耀才端坐在沙发上，双手自然地搭在膝盖上，腰背挺得笔直。

他没有说话，只是静静地陪着，等待着这位省委书记的开口。

作为省委组织部长，他太清楚这份文件的分量了，这不仅是对全省干部管理体系的一次系统性重构，更是对冀北官场沉疴的一次精准手术。

许丛山深吸了一口烟，直到烟头的火光灼得指尖微烫，才缓缓吐出一口长长的烟雾。

那烟雾在光线中翻滚升腾，模糊了他的眉眼，却遮不住他眼神里那股深邃如海的思量。

“耀才同志，”许丛山的声音低沉，带着一种久居上位的威严，“这份文件，算是把架子搭起来了，中央的精神，我们的心思，都在这纸上了。”

他顿了顿，指尖轻轻弹了弹烟灰，目光落在金耀才脸上，话锋一转：“不过，搭架子容易，唱戏难，这戏要怎么唱，尤其是这第一步，往哪迈，迈多大，你心里是怎么盘算的？”

这并非一句简单的询问，而是一道考题。