想到这里，任正浠压下心中翻涌的思绪，神色变得更加郑重。

他微微欠身，说道：“感谢许书记和各位领导的信任，那我就结合自己在基层工作的经历，以及这次全省地市领导班子年度考核中发现的问题，谈一谈我对推进干部异地交流工作的一些不成熟的想法，有不对的地方，恳请各位领导批评指正。”

许丛山点了点头，说道：“你放开了说，不要有顾虑。我们今天就是来听真话、听实话的。”

“好的，许书记。” 任正浠点了点头，然后缓缓开口说道，“我在基层工作了将近九年的时间，从乡镇到县区，再到地市，一路走来，最深的一个感受就是，干部长期在一个地方、一个岗位任职，很容易形成盘根错节的利益关系网，滋生各种问题。”

“我在甘单市主持产业升级工作的时候，发现了一个很有意思的现象。”

任正浠说到这，不自觉地扫了众人一眼，笑了笑，继续说道：“我发现甘单市下辖县区，很多领导干部在本地一干就是七八年，甚至是十几年，很多领导干部从参加工作开始，就一直在该县区任职，从小科员一直干到县委书记或县长。”

“尤其是有一个县的常务副县长，从大学毕业后分配回老家，在同一个县一干就是二十一年。二十一年，从科员干到副县长，一步都没离开过。”

办公室里很安静，陈冉拿起茶几上的打火机，点了一支烟，李永希的眉头不易察觉地皱了一下。

我当时就觉得不对劲。任正浠继续说道，“基层干部长期在一地任职，很容易编织起一张盘根错节的人情网络，熟人社会里，讲关系不讲原则，讲人情不讲规矩的现象十分普遍。”

“后来我在推进甘单市行政服务中心建设的时候，原本只是想优化营商环境，方便群众办事。”

任正浠紧接着眉头微皱，有些担忧地说道：“可在推进过程中我发现，最大的阻力不是资金不是场地，而是人的问题。”

“很多审批岗位的干部在同一个位置上干了十几年，关系网盘根错节，人情大于制度，规矩让位于圈子。”