手里的翻页动作也慢了下来，时不时会停下来，目光落在方案的某一行上，久久没有移开。

坐在他旁边的柯华，脸上的笑容也早就消失不见了。

他手里拿着笔，原本准备在方案上做些批注，可此刻，笔尖落在纸上，却迟迟没有落下。

他的平静地看着手里的方案，脸上看不出太多的情绪。

何文龙也收敛了脸上的笑意，神色认真地听着骆兴林的介绍，手指轻轻摩挲着茶杯的杯壁，眉头却在不知不觉中，一点点蹙了起来。

办公室里的空气，仿佛一点点凝固了起来，原本轻松和睦的氛围，荡然无存，取而代之的，是越来越浓重的凝重与压抑。

只有骆兴林平稳的声音，还在办公室里回荡着，介绍着方案里的每一项人事调整意向。

骆兴林拟定的这份方案，完全没有遵照任正浠之前特意给他交代的核心原则。

任正浠之前不止一次地跟他强调过，这次乡镇班子换届，必须把加大干部异地交流力度，作为核心出发点。

要坚决避免干部在一个乡镇、一个岗位上任职时间过长，形成利益圈子，滋生腐败问题。

尤其是乡镇党政正职，原则上必须进行异地交流任职，同一个乡镇的党政正职，绝对不能同时在本地成长起来，更不能在同一个乡镇任职超过两届。

可骆兴林的这份方案里，几乎完全没有落实这一核心要求。

整个方案的调整逻辑，依旧是最传统、最保守的按部就班提拔。