“作为公司CTO，从公司成立之初就搭建起底层技术架构，并带领团队成功研发PC端、iOS版核心产品的技术大牛，王辉占股15%。”

“作为市场总监，从无到有建立起庞大的校园大使体系，并成功打赢反挖角战，为公司用户增长立下汗马功劳，陈浩占股15%。”

“作为公司产品负责人，从产品概念到落地执行，负责用户体验和产品迭代，并为公司未来战略提供远见卓识的战略顾问，苏小雨占股10%。”

苏小雨在公司的定位，是林晨最重要的智囊和搭档，这份股权比例，也彰显了林晨对她未来贡献的巨大期望。

“作为公司总技术顾问，是FaceClass技术核心和AI学情分析的未来支柱，周扬占股5%。”

周扬虽然持股比例相对不高，但他在技术上的地位无可替代，且作为林晨的“兄弟”，他更在乎的是FaceClass的成功。

“作为新加入的教研技术总监，带来核心教研资源和团队，未来将负责AI学情分析内容层面的建设，周明占股5%。”

李明的持股，充分体现了他带来的 “投名状”的价值，也展现了林晨“收核心人才” 的诚意。

“此外，公司还将预留10%的期权池，用于未来吸纳更多优秀人才，以及对公司有重大贡献的员工进行激励。”

赵雪儿补充道。

这个 “期权池”的设置，无疑是为FaceClass未来的“人才引进伏笔” 。

它将为FaceClass在激烈的市场竞争中，持续吸引和留住顶尖人才提供强有力的武器。

小主，

分配方案宣读完毕，会议室里鸦雀无声。

每个人都在消化着这些数字，思考着自己的未来。

这份分配，既考虑了过去的贡献，又展望了未来的价值，力求平衡且具有激励性。

林晨环视一周，他看到了大家眼中思考的深邃，也感受到了彼此之间无言的 “羁绊” 。

“大家对这份方案，有什么异议吗？”

林晨问道。

周扬第一个开口：

“我没有异议。我相信林总和赵雪儿的判断。能和大家一起打天下，已经是我最大的财富。”

王辉和陈浩也纷纷点头，表示认同。

苏小雨则微笑着看向林晨，眼中充满了信任与支持。

李明虽然刚加入不久，但这份诚意十足的股权，也让他对FaceClass的未来充满了信心。

“既然大家都没有异议，那我们今天就正式签署这份股权协议！”

林晨语气坚定，一锤定音。

随后，赵雪儿将准备好的正式股权协议分发给在座的每一位核心成员。