第139章 校园招聘的“技术陷阱”

林晨的心头猛地一沉,一种熟悉而又不安的感觉,瞬间袭上心头。

这并非完全吻合,但那种独特的思维逻辑和对技术前瞻性的把握,让他想起了Ghost。

“这……太巧合了。”

林晨强行压下内心的疑虑,不动声色地继续着面试。

他知道,这可能是巧合,毕竟优秀的技术人才,思维模式可能会有相似之处。

但联想到Ghost可能就在清华科技园,以及他对FaceClass的威胁,林晨无法不警惕。

面试结束后,林晨将李然的简历放在一边,独自陷入了沉思。

他的直觉告诉他,这个李然,有些不对劲。

“怎么样,晨哥?这个李然是个人才吧?”

王辉看到林晨面试李然时间较长,有些兴奋地问道,“我看他简历确实很出色,而且对底层安全的理解很深。”

“确实是个人才。”

林晨点了点头,但语气中却带着一丝不易察觉的复杂,“他对固件级木马的防御思路,非常全面,甚至有一些独到的见解。”

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他看向苏小雨和陈浩,沉声说道:

“但是,他的回答,与我之前在网络论坛上讨论的一些观点,以及Ghost早年间发表的一些技术帖子,有非常高的相似度。”

苏小雨和陈浩闻言,脸色都变了。

他们知道,林晨的直觉,往往比任何数据分析都更准确。

“晨哥,你是说……他可能是Ghost的人?”

陈浩的眉头紧锁,语气中带着一丝警惕。

“我不能确定。”

林晨摇了摇头,“这可能只是巧合。但鉴于Ghost的威胁,我们必须谨慎。”

经过团队的简短讨论,考虑到李然的综合能力确实非常突出,FaceClass目前也急需这样的技术人才。

最终,他们决定录用李然,但同时,也要对他进行更深入的考察。

“陈浩。”

林晨看向陈浩,眼神中带着一丝严肃,“你去跟HR沟通,对李然进行一次详细的背景调查。不要惊动他,越隐蔽越好。”

陈浩明白林晨的意思。

初创公司的背景调查通常比较简单,主要集中在学历、工作经历核实。