- 需要遵守基本乡约，和睦邻里，发生纠纷应优先寻求管理办公室调解。

- 在必要时应配合自卫队进行治安巡逻和防御行动。

条例还初步规定了奖励与惩罚机制，对生产能手、维护治安有功者给予额外奖励；对破坏生产、盗窃、严重扰乱秩序者，视情节予以罚款、取消合作资格乃至移交官方法办。

《条例》草案先在两个管理办公室内部和核心成员中讨论修改，然后召集了各乡镇村落的代表进行宣读和解释，最终正式颁布，张贴于各管理办公室门口和村中醒目位置。

这一套管理体系的建立和《条例》的颁布，效果立竿见影。村民们发现办事有了固定的地方和明确的流程，心中踏实了许多，对“星火”的归属感和认同感进一步提升。管理人员有了规章依据，处理事务也更加理直气壮，减少了随意性。整个势力范围内的运作，开始从之前的“人治”与“情治”，逐渐向“法治”和“规治”过渡，虽然还非常原始，却迈出了至关重要的一步。

【叮！宿主成功建立基层管理体系（乡镇管理办公室），实现势力管理架构下沉与精细化，统治能力显着提升。】

【叮！制定并颁布内部管理法规（《乡镇管理条例》），初步建立秩序与规则，势力文明度提升。】

【叮！势力稳定性、运作效率与民众认同感得到加强。】

【叮！奖励文明点：+50！】

【当前文明点：922！】

看着两个管理办公室逐渐步入正轨，看着《条例》开始规范各方行为，李金唐仿佛看到“星火”这棵大树，在扎下经济之根后，又生长出了强健的管理之干。这不再是草台班子，而是一个初具雏形、有着自身运行逻辑和规则的小型社会实体。它为未来的进一步发展，提供了不可或缺的组织保障和秩序基础。