周一早晨，孙雨带着精心准备的初步设计成果走进会议室。他熬了整个周末，不仅完成了基本要求，还额外做了两个优化方案，分别从经济性和安全性角度提升了设计水平。

赵主任和李明已经到了。李明今天穿得格外正式，头发梳得油亮。

“孙工，准备得怎么样？”赵主任问。

“都准备好了，这个项目有几个难点，我都做了针对性解决方案。”孙雨打开投影仪。

汇报开始后，孙雨详细讲解了设计思路和技术要点。讲到一半时，赵主任打断他：“这些细节后面再说，先说说整体框架。”

孙雨点点头，切换到总体方案。这时，李明突然插话：“这个总体框架是我前期花了很大力气搭建的，孙工只是做了一些细化工作。”

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孙雨愣住了，他不敢相信李明会如此明目张胆地撒谎。这个总体框架明明是他推倒李明原来的错误思路后重新构建的。

“不错，李明前期工作做得扎实。”赵主任赞许地点点头，然后转向孙雨，“小孙啊，后续细化也要保持这个水平。”

会议结束后，孙雨独自坐在会议室里，看着自己准备了整整一周的材料。他知道，等下赵主任去向分院领导汇报时，一定会把功劳都记在李明头上。

林姐走进来，看他发呆，猜到了七八分：“又被抢功了？”

孙雨苦笑一下，“没关系，工作完成就好。”

“你呀，就是太能忍。”林姐坐下，“知道为什么每次都是你被安排干最累的活，拿最少的奖金吗？就因为你好欺负！”

孙雨沉默着。他想起小时候，父亲在单位也是老实巴交一辈子，临退休还是个科员，那些会溜须拍马的早就当了领导。母亲总是埋怨父亲“太老实”，父亲却说“问心无愧就好”。

他真的要走父亲的老路吗？

下午，赵主任把孙雨叫到办公室。

“小孙，分院的张总对初步设计很满意，特别是李明提出的那个路径优化方案，说是有创新性。”赵主任笑容满面，“这样，接下来你抓紧完成初步设计修编，两周后交施工图设计。”

孙雨接过任务书，发现时间节点完全不合理：“主任，这个周期不符合标准流程，质量无法保证。”

“所以才让你来做嘛！别人我不放心。”赵主任从抽屉里拿出一个信封，“这是项目奖金，你拿着。李明那边我已经给过了，他知道感谢你。”

孙雨捏着那个薄薄的信封，知道李明拿到的肯定厚得多。一股久违的怒火在他胸中燃起，但他还是克制住了，只是轻声问：“主任，这个项目结束后，我能休几天年假吗？我积累了不少假期，想回老家看看父母。”

赵主任脸上的笑容立刻收敛了：“现在正是忙的时候，你怎么能休假呢？等项目空窗期再说吧。”

“可是我已经两年没休年假了，上次您也是这么说的。”孙雨坚持道。

赵主任不耐烦地摆摆手：“小孙啊，你是部门骨干，要以大局为重。休假的事以后再说，先把手头工作做好。”

回到自己的工位，孙雨盯着电脑屏幕发呆。林姐路过，看他脸色不对，关切地问：“怎么了？又给你加担子了？”

孙雨没回答，反而问：“林姐，你觉得我在这个部门还有发展吗？”

林姐愣了一下，左右看看，压低声音：“说实话，你技术是部门里最好的，人也踏实，但要在这里出头，光靠这些不够。你得学学李明，会来事儿，会表现自己。”

“所以，老实做事的人就活该被欺负？”

“那倒不是，但...你知道这个环境的。”