王科长是在暗示他，要从技术难点突破？找到那个关键痛点，集中力量解决，就能点亮整个局面？

吴解兴奋起来，他开始搜索相关资料，查阅既往案例，不知不觉窗外已泛起鱼肚白。

周一一早，吴解提前半小时到达办公室。让他意外的是，部门里大部分人已经到齐了，就连最近常迟到的小杨也端坐在工位上。

“科长，看了你的邮件。”赵工率先开口，“说得在理。咱们这行，干的都是良心活。”

“我周末想了想，”刘工接过话，“新疆业主不是要我们工代吗？可以，但必须申请外借两个人协助我们完成滇西项目的土建部分。”

“我联系了李工，”小杨有些不好意思地说，“他腰好多了，医生说可以每天工作两小时，他愿意在家进行一些基础计算。”

“我同学在民建干土建，”年轻的小陈说，“私下告诉我，他们其实有不少人愿意接我们的活，因为可以挣外快。”

小主，

一股暖流在吴解心中涌动。他看到了转变的可能。

上午的生产调度会上，当副经理再次提到“互相帮衬”时，吴解没有直接反对，而是提出了一个具体方案：变电部可以支援土建综合室两个外借的土建设计师，条件是土建综合室相应派出两名土建设计师去新疆工代，人员由项目部统一调配，设计费按比例分配。

“这样既解决了土建综合室的人手不足，也缓解了业主给我们的压力。”吴解平静地陈述。

会议室一片寂静。土建综合室主任张了张嘴，最终没说出反驳的话——吴解用的是他之前的理由，他无法自打嘴巴。

副经理沉思片刻，点头同意：“可以试试。”

初战告捷。

回到部门，吴解立即召集全员开会。他展示了周末的研究成果：滇西地区特殊地质条件下的地理处设计优化方案。

“如果我们能攻克这个技术难题，不仅手头的项目能提速，还能形成一套标准化解决方案，将来类似项目都能套用。”吴解在白板上画出了王科长留下的那个符号，“三道波浪代表滇西的特殊地质问题，小太阳代表我们的解决方案——一旦突破，就能照亮整个局面。”

团队的眼睛亮了起来。他们看到了方向，而不仅仅是任务。

接下来的两周，变电部土建综合室发生了微妙的变化：

李工在家远程协助，完成了基础计算模板；

小杨主动联系了他在建筑院的同学，获取了类似地质条件的处理经验；

刘工放下了架子，与外借来的设计师共同办公；

赵工重新梳理了设计流程，发现可以节省20%时间的优化点；

更重要的是，吴解说服了项目部，将部分设计费提前预支，作为团队的额外补贴。虽然不多，但让大家看到了希望。

又是一个深夜，吴解独自留在办公室。白板上的红色标记少了三个，新增了两个——进步虽慢，但确凿无疑。

手机响起，是妻子发来的女儿画画的照片。画上，一个高大的人站在许多电线杆中间，头顶是明亮的太阳。下方歪歪扭扭地写着一行字：“我的爸爸，点亮城市的灯。”

吴解的眼眶湿润了。

他拿出王科长留下的纸条，在背面写下：“荒野求生的秘诀——不是独自挣扎，而是点燃每个人心中的火种。”

窗外，城市的灯火依旧璀璨。吴解知道，在这片光明背后，是无数像他们一样的电力人在默默守护。而他们的至暗时刻，或许正是为了让更多人生活在光明之中。

他关上灯，走出办公室。走廊尽头那幅褪色的电网分布图，在月光下似乎焕发出了新的光彩。