周逸夫已经开始在笔记本上快速记录资源调配的要点：“后勤保障会立刻跟上，资源向这三个方向重点倾斜。”

远程屏幕里，高峻和李小峰也几乎同时表态：“服从命令！部队保证完成任务，夯实基础！”

共识，在这一刻真正达成。我们放弃了不切实际的远程奔袭幻想，选择了一条更为艰难、却更脚踏实地、根基牢固的道路。在满足系统任务需求与保障安全区绝对稳定之间，我们找到了那个当前情况下最佳的平衡点。会议结束，众人带着明确的任务和重新燃起的斗志迅速离去，轮椅的嘎吱声与坚定的脚步声交织，预示着安全区即将开启一个新的篇章。

陈志远和刘建华的行动效率惊人。利用完善的民政档案系统和重建的基层网格组织，一场针对技术人才的拉网式排查迅速展开。仅仅两天时间，一份份带着详细履历的名单就摆在了我的案头。其中三人，尤为引人注目。

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周志刚，58岁，原云南省广播电台发射台高级工程师，工龄长达三十五年。档案记载，他曾亲自主持过多次大型发射设备的维护与升级工作，对各类大功率发射机、天线调谐系统的原理和结构了如指掌。

描述中称他“性格严谨，甚至有些固执，但对技术有着近乎偏执的认真”。末世爆发后，他与家人失散，独自一人幸存至今。

孙一鸣，31岁，原市电视台技术部骨干工程师，毕业于知名邮电院校。他精通现代数字广播、卫星信号接收与处理、网络流媒体传输等新技术，思维活跃，动手能力极强，是台里有名的技术尖子。

他的年轻和对新技术的敏感，是周工宝贵经验的重要补充。

郑玉梅，42岁，原昆明市委宣传部新闻科科长，拥有十五年宣传工作经验。文字功底扎实，深谙政策尺度和宣传技巧，多次负责昆明市内重大活动的新闻通稿和舆情应对工作，处事沉稳，考虑周全。

如何向未知的“友军”发出第一声呼唤，如何措辞既能表明身份立场，又能避免引发敌意，她的专业能力至关重要。

陈志远亲自与这三位关键人物进行了深入谈话。没有提及系统的存在，而是以“为了安全区的未来，为了能联系上更多幸存者，汇聚力量，重建人类文明秩序”的大义进行动员。

这成功地激发了三人心底被末世压抑已久的责任感和使命感。周志刚抚摸着珍藏多年的老花镜，眼神重新焕发出光彩；孙一鸣摩拳擦掌，恨不得立刻投入工作；郑玉梅则沉稳地表示，愿意为安全区的对外发声竭尽所能。

人才找到了，下一步就是如何将他们转化为实际生产力。陆旗雷厉风行，立刻组织了一支由精锐步兵和工兵组成的勘察分队，亲自带队，并请上周志刚和孙一鸣两位专家，在装甲车的护卫下，直奔安全区内的制高点——金殿。

金殿坐落于城郊的山峦之巅，原本是旅游景点，山顶建有观光塔和通讯基站，视野极佳，是建立通讯节点的理想位置。勘察过程细致而紧张。周志刚仔细检查了山顶通讯基站的遗留设备，敲敲打打，时而皱眉，时而点头。

“铁塔结构完好，基础牢固，这是个好消息。”周工抹了把脸上的汗，对陆旗说，“但是，现有的广播调频发射机功率太小，覆盖范围有限，而且部件老化严重。需要找到更大功率的短波或中波发射机，或者能用来升级替换的关键部件。”

旁边的孙一鸣则更关注设备的整合与升级可能性：“陆参谋长，我们缴获的那几辆军用通讯车，上面的车载电台功率和性能比这个强很多。或许可以尝试拆解整合，把军用设备的核心部件与这里的铁塔和供电系统结合，能大大提升功率和抗干扰能力。另外，我还需要寻找可能存在的卫星信号接收设备，多条腿走路。”

陆旗综合了两位专家的意见，以及现场的地形防御评估，很快制定出了名为“金殿”的通讯节点建设计划。该计划分为三步：第一步，由工兵和战斗部队配合，彻底清理并巩固金殿山顶及周边区域，建立永久性哨所和防护措施，确保节点安全。第二步，以金殿为中心，向周边可能存放大功率无线电设备的单位（如广播电台、电信枢纽、军用仓库）派出搜寻小队，搜集所需设备。第三步，由周志刚和孙一鸣主导，进行设备安装、调试和天线系统的优化。

金殿通讯站被定为安全区下一阶段的重点工程。但陆旗强调，大规模的设备搜刮和节点建设，必须建立在控制区更加巩固，能够抽调更多力量和资源的基础上。

于是，巩固控制区的行动以更高的效率展开。

高峻指挥的合成二营，以连接各片区的“铁网”通道为轴线，如同梳篦般向两侧逐片清扫。零散的尸群被无情地消灭，一些占据着废弃建筑、物资点的小型匪帮，在正规军的钢铁洪流面前要么望风而逃，要么被彻底清除。安全区的实际控制范围在稳步扩大，缓冲区域越来越宽广。

李小峰的空突营则像警惕的眼睛，牢牢盯着红星互助会可能的方向，同时派出精干小队，化整为零，侦察周边区域，重点标注陆旗列出的大功率无线电设备可能存放点，为后续的“金殿”设备搜寻行动提供情报支持。

周茂志领导的工兵和建设队伍更是忙得脚不沾地。他们在新控制的区域建立前哨、设置路障、修复部分尚能利用的基础设施，整个安全区如同一个高效运转的蜂巢，虽然忙碌，却井然有序，充满了蓬勃的生机。

在外界紧锣密鼓行动的同时，我则将自己关在指挥中心的密室里，将大量精力投入到对系统的深入研究中。既然外部手段需要时间和积累，那么系统本身，这个奇迹的源头，是否隐藏着更直接的解决方案？我逐行逐句地排查【单位召唤】、【装备兑换】等模块，不放过任何一丝细节。

功夫不负有心人。在【单位召唤】列表的“辅助与技术兵种”分类下，一个此前被我忽略的选项，赫然映入眼帘——【通讯保障分队】！其描述为：

小主，

一支具备架设、维护和操作师旅级野战通讯节点（包括短波、超短波、卫星通讯）能力的专业官兵小队。需要特定数量的指挥点数，并且需达成“旅级指挥节点稳固”条件。我心中一动，查看条件状态——绿色的“已达成”标识赫然在目，这显然是“铁网”行动成功，整合了机械旅残部并稳定了指挥体系后的成果！

这意味着，我们除了依靠内部挖掘的周志刚等人，还可以通过系统，直接获得一支成建制、装备精良、经验丰富的专业通讯部队！这无疑是第二条腿，一条可能更快见效的路径！

惊喜接踵而至。当我点开【装备兑换】界面时，发现随着控制区扩大、资源整合度提升，列表里解锁了一系列新的可兑换装备，不再局限于基础的武器零件和单兵装备。

在通讯装备一栏，我看到了：

【VHF/UHF车载跳频电台系统】

【便携式卫星通讯终端】（旁边标注需配套密钥和服务，暂不可用）

【中功率短波电台】

不仅如此，列表中还出现了诸如 重型舟桥单元等大型支援装备的图标，甚至还有更高级的单兵有源外骨骼（试验型）和攻击-11察打一体无人机的灰色图标（显示暂未解锁）。这清晰地表明，系统正在随着我方实力的壮大，逐步解锁更多、更先进的支援与作战装备，为我们提供更广阔的发展可能性。

我将系统的新发现——尤其是【通讯保障分队】和【中功率短波电台】——立刻在核心决策层进行了通报。消息传来，所有人都精神大振。

周逸夫立刻进入了状态，开始飞速计算召唤一支通讯保障分队，或者直接兑换数台中功率短波电台，各自需要消耗的指挥点数和相关物资，并与外出搜寻设备所需承担的风险和潜在成本进行对比。

经过一番深入讨论，我们清晰地勾勒出完成通讯能力建设的三条并行路径：

1. 内部挖掘与自身建设：依靠周志刚、孙一鸣等内部人才，推进“金殿”计划，搜集、改造、建设通讯节点。这是我们的根基，必须扎实。

2. 系统召唤专业力量：通过系统召唤【通讯保障分队】，直接获得现成的专业官兵和其配套的野战通讯设备。这能极大缩短人才培养和设备磨合时间。

3. 系统兑换关键设备：利用指挥点数，直接兑换【中功率短波电台】等关键设备，用于加速“金殿”计划进程，或作为通讯分队的装备补充。

三条路径，各有优劣，可以相互补充，形成合力。