携带着散发着森森寒意的“沉沦幽水”与初步成功的喜悦，楚渊一行人顺利返回轮回空间。那试验基站的稳定运行（至少在监控法阵被触发前），如同在幽冥深处扎下的一颗钉子，也象征着轮回空间的影响力开始向外渗透。

控制室内，玄尘立刻投入对“沉沦幽水”的分析，并与平心娘娘赐予的法则感悟相互印证，开始设计“净化力场”的具体构建方案。石臼则对那团“怨力结晶”产生了浓厚兴趣，琢磨着如何将它锻造成阴人的法宝或是副本强化材料。整个空间都弥漫着一种科研攻关般的火热氛围。

安漪灵官将这一切看在眼里，并未打扰，只是寻了一处僻静所在，默默记录着所见所闻，准备向平心娘娘汇报。

楚渊则站在控制台前，目光扫过光幕上各项数据，尤其是随着“转生池”业务火爆而日益繁杂的魂魄审判与分流工作。玄尘能力虽强，但毕竟精力有限，既要管理空间日常，又要负责技术研发，如今还要规划“净化力场”，已然有些捉襟见肘。

李清风、岩蟒等人，冲锋陷阵、维持秩序是一把好手，但让他们去细致地裁定魂魄生前功过，处理复杂的轮回文书工作，就有些强人所难了。

“人才短缺啊……”楚渊摩挲着下巴，发出了和所有高速发展企业老板一样的感慨。

光靠“忽悠”和“捡漏”来的高端人才（如玄尘）和打手型人才（如岩蟒），已经无法满足一个日益正规化、体系化的轮回管理机构的需求了。他需要专业的、能够填充到各个职能岗位上的“公务员”队伍。

尤其是“地狱道”的管理！随着审判功能的完善，必然会有大量业力深重、需要受罚净化的魂魄被分流至地狱道。那里可不是简单的关押就行，需要根据业力深浅设定不同层级的刑罚，并确保刑罚的“教育意义”和“净化效果”，而不是单纯的折磨。这需要精通规则、明辨善恶、且能承受地狱环境影响的专业人才。

想到这里，楚渊眼中闪过一丝精光。他想起平心娘娘提过，会派一二灵体前来历练交流。这固然是好，但数量太少，而且更多是代表娘娘的“观察员”。他需要更大规模、更基础层面的人才引进。

一个念头，如同电光石火般在他脑海中成型。

他立刻连通系统，调动规则之力，一道蕴含着特定信息的神念波动，以轮回空间为核心，如同涟漪般，向着洪荒天地，尤其是幽冥地府及诸多残魂聚集之地，扩散开去！

这不是攻击，也不是召唤，而是一则——**招聘启事**！

启事的内容，充分体现了楚渊的风格：

**【轮回空间（洪荒地道认证）现面向洪荒万灵，广纳贤才！】**

**【岗位名称：地狱道实习管理人员（首批）】**

**【岗位要求：】**

1. **熟悉幽冥环境，对魂魄特性有一定了解者优先（鬼修、灵体、精于此道者佳）。**