他们的策略很简单，换我们的门头费用全免，而且还有补助，甚至店内的宣传道具他们也可以给陈列费用。

最主要的是蓝绿场除了给店老板给保卡返利后，他们还可以给老板的店员挂职，这样老板连员工工资都省了。

还有每次有新机发售，他们还有限时奖励，尤其是他们的畅销机型，限时奖励会给到20-100不等。

同志们啊，这可是2010年。

那个时候100的提成意味着什么你们懂的。

那个时候帝都最低工资标准是960元。

王坤没有办法，他只能暂避锋芒啊。

而且当初与蔡崇新商议销售模式的时候谈论是先线上后实体。

但没有想到王坤很快摆平了拼夕夕的黄正，而且还入了股。

如此一来两件事情就可以同时去做。

至于落户省级体验店，还有一个作业就是团队建设。

虽然有国包有省代理，后面还会有各个代理商，但终端部门是大菠萝自有部门。

他可以发挥宣传和阵地维护以及代理商发展工作。

国代商只会想着赚钱，品牌效益企业文化这一块东西还需要大菠萝来做。

很快王坤的房门被人撬开了。

莉莉美带着一个带着眼镜的中年男子走进了办公室。

王坤也是赶忙起身迎接。

“王总，这位是可成科技负责人郭俊，由他全权负责苏城公司的一切事务。”

在莉莉美介绍间，王坤的手就是握了过去。

两人一番寒暄便是进入了主题。

“想不到能帮我们的企业离我们只有30分钟的路程。”

“真的是大意了，不过还好现在能与郭总相识也是不晚。”

“王总说笑了，你们是明星企业，每一次出的手机都是响当当的，就拿我们工厂来讲好多员工都用的是你们的大菠萝手机。”

“我的女儿上个星期非要一台畅新一，后面我给她买了一台，小孩子是爱不释手啊。”

“现在能与王总能与大菠萝合作是我们的荣幸，这表明我们可成科技也进入了高科技发展的渠道。”

“关于之前部门经理拒绝那件事，实在是不好意思，因为公司总部的原因，但现在有园区管委会出面，宝岛总部那边已经完全同意了。”

“我们将会为大菠萝开通五条切割线，争取月出货量在300万片，代加工周期为3个月。”

“大概就是这样了。”

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