循环竞赛与公示。

比武不搞一锤定音，持续一段时间（如一月），各项成绩动态更新，总分排行榜于营中公示，激发竞争意识。

荣誉与实惠并重。

最终优胜的“都”，可获得“锐士都”锦旗，全体记功。

实打实的奖赏——额外酒肉、饷银，优先休沐的机会！

这哪里只是比武？

一套全新的、系统化的军队激励和管理体系！

个人荣誉感、团队凝聚力、日常管理效能完美结合！

“准！”

屈突通大手一挥，毫不犹豫，“便依你之策！本将军倒要看看，你这‘网格化’加‘大比武’，能把我这亲卫营，练成何等虎狼之师！”

亲卫营炸开了锅！

一些老兵油子不以为然。

“花架子。他就会搞这些虚的。”

他们发现日常的内务、巡防记录都真真切切关系到最终排名和奖励后，立刻认真起来。

谁也不想因为自己偷懒害整个“都”垫底，被同袍嘲笑。

营中风气肉眼可见地变化：

杂乱的通铺变得整洁异常，个人物品摆放有序（内务网格化）。

巡防交接一丝不苟，唯恐出纰漏被扣分（勤务网格化）。

训练场上，同“都”的士兵自发互相督促，加练技艺（团队激励）。