第174章 社团招新:解锁“团队管理”新福利

一连串的提示让林辰精神一振!团队管理系统,这正是他现阶段最需要的福利!不仅能精准识别成员优势,还能通过任务和福利提升团队战斗力,简直是为创业量身定制。

“项目构想没问题,我三天内就能提交。”林辰眼神坚定,“不过我有个疑问,协会是否支持跨专业组队?我想找技术、运营、财务方面的人才一起合作。”

苏清月眼中闪过一丝赞许:“当然支持,优秀的项目往往需要多元背景的团队。其实我刚才看你就觉得眼熟,你是不是今年江城的高考状元林辰?我记得你高考总分全省前三,而且还带领班级十几个同学一起考上了双一流,这份领导力很让人佩服。”

旁边的张磊立刻骄傲地插话:“那是!辰哥可是我们的主心骨,高三的时候全靠他的‘学习福利’,我们才能逆袭成功!”

苏清月恍然大悟,笑容更加热情:“原来如此,那我更期待你的项目构想了。如果你的计划足够有潜力,协会可以直接为你对接优质的队友资源,甚至提供创业启动资金的申请渠道。”

林辰点点头,心中已经有了初步的规划。他看向张磊:“磊子,你擅长沟通和执行,运营岗位非你莫属。接下来我们还要找技术和财务方面的人才,正好可以借着社团招新的机会筛选。”

张磊用力点头:“没问题辰哥,我听你的!”

两人正说着,一个戴着黑框眼镜、背着笔记本电脑的男生走了过来,推了推眼镜,略显腼腆地问:“请问,你们刚才说的创业项目,需要程序员吗?我擅长Python和Java开发,之前做过几个小的开源项目。”

林辰眼前一亮,立刻开启系统的成员属性面板——

【姓名:陈默】

【技能:编程(精通)、算法设计(熟练)、逻辑思维(优秀)】

【潜力值:89(S级潜力)】